公司装修项目中，核价不严，导致公司损失为由，与其解除了劳动合同关系。孙奇对公司的处理不满，向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求融辉公司支付违法解除 是知情的。至于消防工程公司减少安装的烟感和喷淋，融辉公司已经跟该公司达成协议，不支付未安装的消防设施相应的费用，融辉公司实质并未遭受损失。另外，办公 ...
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，载明苟某与物业公司达成双方解除劳动关系，物业公司于当月7日前一次性向苟某支付500元，苟某放弃其他诉讼请求的调解协议。之后，物业公司按协议 中院二审依法驳回其上诉。 ■法官说法■ 该案的审判长郭琳佳指出，该案争议焦点是劳动人事争议仲裁委员会依法作出的生效仲裁调解书能否适用一事不再理原则。 一事不再 ...
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，载明苟某与物业公司达成双方解除劳动关系，物业公司于当月7日前一次性向苟某支付500元，苟某放弃其他诉讼请求的调解协议。之后，物业公司按协议 中院二审依法驳回其上诉。 ■法官说法■ 该案的审判长郭琳佳指出，该案争议焦点是劳动人事争议仲裁委员会依法作出的生效仲裁调解书能否适用一事不再理原则。 一事不再 ...
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2011年1月27日，用人单位向窦某发出解除劳动合同通知书。窦某认为，用人单位未与其签订书面劳动合同，应在劳动关系成立次月起向其支付双倍工资。纠纷 工会或职工代表与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。从劳动合同法相关规定上看，集体合同与劳动 ...
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抚养。黎某2002年初中毕业后，外出务工至今，从来没有给樊某生活费，不赡养没有劳动能力的樊某，樊某生病了也从不过问。原告认为被告成年后对原告态度冷淡， 《收养法》第二十七条规定， 养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院起诉。在本案中，黎某成年后 ...
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》第30条。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 二、伙食补助 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70 由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付 ...
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上签字时付清。合同在双方签字后，即表明赔偿款已一次性付清。 第四、本协议所涉及的工伤赔偿是一次性终结赔偿，甲方支付给乙方该笔数额为52000元人民币（伍 的意思表示均真实有效，甲、乙双方不得以任何理由对于协议提出反悔。 第七、乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利。 第八、甲方在收取 ...
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严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...
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、报名表等招用记录； 4.考勤记录； 5.其它劳动者的证言等。 二、用人单位不签劳动合同的法律责任 根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定：劳动 确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《 ...
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严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒 ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...
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