后认定派遣单位和用工单位均未支付加班费,遂判令包装公司一次性向小宋支付加班工资1万元,人才服务公司对上述加班工资的支付承担连带赔偿责任。 【法官支招】 、反复发生劳动争议。 劳动争议纠纷类型呈现多元化。这些案件中,既有因履行、解除劳动合同引起的纠纷,也有因工资报酬、保险、福利、医疗、工伤等引起的争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-710785.html -
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后认定派遣单位和用工单位均未支付加班费,遂判令包装公司一次性向小宋支付加班工资1万元,人才服务公司对上述加班工资的支付承担连带赔偿责任。 【法官支招】 、反复发生劳动争议。 劳动争议纠纷类型呈现多元化。这些案件中,既有因履行、解除劳动合同引起的纠纷,也有因工资报酬、保险、福利、医疗、工伤等引起的争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-710581.html -
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行为已构成违约,应按照双方的约定承担相应的违约责任。据此,法院最终判决王某某给付赵某某违约金45840元。 一审判决后,双方均未上诉,该判决现已生效。 违约金的数额,应根据《合同法》第114条的规定,以当事人的实际损失为基础,在兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素后,确定违约金 ...
//www.110.com/ziliao/article-708570.html -
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人,发现自己违约或对方提出自己违约时,尽管从自身利益出发,也可能进行辩解,以减轻责任,但一般情况下不逃避。在无可辩驳自己违约时,会有承担责任 造成被害人错误认识;第二,王宝山不具备足够合同履行能力,却签订远远超过实际履行能力的合同内容,二者差距巨大,不依合同约定配合对方办理公司手续变更,完全放任不管; ...
//www.110.com/ziliao/article-706017.html -
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合同的标的物或货款,将其投入正常的生产经营中去,按照实际履行的原则,去履行合同;要么积极为履行合同创造条件;要么在发生合同纠纷时,会想方设法采取补救措施等。 :行为人签订合同时实际履行能力,在签订合同后和履行前的履行能力,对标的物的处理,发生合同履行纠纷后未履行事由和补救措施情况,对违约责任的态度等。...
//www.110.com/ziliao/article-705996.html -
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变化并且房价大涨要求提高租金金额,故要求终止合同,曾某未予同意。2010年11月7日,付某要求将租赁的厂房退还给付某。付某阻止曾某继续使用 人民法院应予支持。公司成立后对前款规定的合同予以确认,或者已经实际享有合同权利或者履行合同义务,合同相对人请求公司承担合同责任的,人民法院应予支持。该司法解释并于 ...
//www.110.com/ziliao/article-705992.html -
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订立,其拟定合同双方特别约定及赔偿办法,免除物流公司不履行主要义务而应承担的责任,违背公平原则,应属无效条款。物流公司在运送货物时,货物丢失,未尽到充分注意义务,造成货物损失,应按货物实际价值进行赔偿。...
//www.110.com/ziliao/article-704944.html -
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保证合同,双方在该合同中约定担保人对刘某自2010年7月12日起至2012年7月11日止在信用社处办理各项业务实际形成债权最高余额20万元范围承担连带 保证责任。根据该条规定,在最高额保证中,保证人的责任范围就是最高债权额限度内的债权余额。本案债权人信用社与担保人约定:担保人自愿为刘某自2010年7月 ...
//www.110.com/ziliao/article-704929.html -
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原告范某芬已对独山新村市场项目建设用地挡土墙工程及七星山山水农庄基础工程实际进行了施工,七星山公司已对两工程进行了验收、结算,并认可本案两工程 签订的合同不合法,属无效合同,不存在违约金。 法院认为,取得相应立项批准及土地使用权,应是发包单位而非承包人的责任,发包单位不能以此为由拒绝支付工程款及承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-702265.html -
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原告范某芬已对独山新村市场项目建设用地挡土墙工程及七星山山水农庄基础工程实际进行了施工,七星山公司已对两工程进行了验收、结算,并认可本案两工程 签订的合同不合法,属无效合同,不存在违约金。 法院认为,取得相应立项批准及土地使用权,应是发包单位而非承包人的责任,发包单位不能以此为由拒绝支付工程款及承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-701921.html -
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