部发[2016]29号）第六条规定，职工以上下班为目的、在合理时间内往返工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。同时，《最高人民法院关于审理工伤保险 目的及客观行为均是去医院护理其岳母。原审第三人对证据的真实性及证明问题均无异议。 本院对二审中被上诉人刘久成提交的证据认证如下：对于被上诉人在 ...
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2008年9月1日，赵洁进入思爱普(北京)软件系统有限公司上海分公司工作，双方最后一份劳动合同为无固定期限劳动合同。2012年3月21日，赵洁生育一女， 规定，女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可休哺乳假。另外，经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的， ...
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缴纳保险费用的证明，也未为其投保意外伤害保险，不能证明梅建武系原告雇员，因此原告无诉讼主体资格;被告的驾驶员曾告知梅建武轮胎卡槽处有裂痕，梅建武 在其修理之前被告人雇佣的司机魏玉峰已经告知轮胎存在故障，在死者拆卸轮胎之前，因工作性质和他人告知等因素，其应该能够预见其操作方法不当可能引发的危险。但其仍然 ...
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补缴社会保险费。 被告食品贸易公司辩称，原告并非公司的员工，被告在无锡、苏州等地并无经营场所，仅在上海经营天福、天申茶叶。据了解，原告是个体户无锡市南长 接受谁的管理。 本案中，原告主张与被告建立劳动关系，但所提供的证据只是证明其在无锡工作，并主要负责在部分商场和超市从事与经营天福茗茶有关的联络和结算 ...
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、性别、年龄、工作单位和住址等证明材料，以及他们对被继承人所尽义务的证明材料。 6、被继承人的妻子怀孕，应提供已怀孕的证据。 7、被继承人无第一顺序继承人的，应提供第二顺序继承人的人数，各自与被继承人的关系的证明材料。被继承人的子女先于被继承人死亡的，应提供被继承人子女的晚辈直系血亲姓名、 ...
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保险，其职工申请工伤认定并符合受理条件的，劳动保障部门应予受理。 （三）无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤消登记、备案的单位 的证明；不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明； （7）属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；提交 ...
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在医疗期满后才能终止。而医疗期满时，他已经在公司工作10年零3个月。在这种情况下，他提出签订无固定期限劳动合同，公司应当按照法律规定予以续订。 公司辩称 事。 同一单位干十年 合同可签无期限 老焦在要求签无固定期合同时，提交了9份诊断证明、6张病休证明、19份医药费单据，要求公司为其累计支付病假工资、 ...
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固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以 地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不 ...
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可以要求单位支付双倍工资； 2）不签订劳动合同超过一年的，视为单位之间有无固定期限劳动关系。 处理方式： 遇到单位不签订劳动合同时该怎么办？ 1、提出要求， 、档桉等情况下需要单位出具证明而单位又出具了的； 2、工资相关材料工资条、工资签收、工资银行过帐记录等； 3、工作相关材料如在单位的一些材料中 ...
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可以要求单位支付双倍工资； 2）不签订劳动合同超过一年的，视为单位之间有无固定期限劳动关系。 处理方式： 遇到单位不签订劳动合同时该怎么办？ 1、提出要求， ； 3、工作相关材料如在单位的一些材料中的签名、记录等4、工作照片5、其他如录音、工友证明、劳动纠纷投诉记录等如何取得双倍工资？ 单位肯定是不会 ...
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