能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、护理费 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理 度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准(简称基数)，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五 ...
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职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬 但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 劳务派遣工申请年休假，应当向劳务派遣公司提出，由劳务派遣公司与用工 ...
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并提出仲裁，向原单位讨要休息日加班费、延时加班费、法定节日加班费、带薪年休假工资、赔偿金及社会保险费用等共73万余元。 仲裁结果显示：工程队只需给付他们10名 仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 本案中，小李等10人提出仲裁的时间是2009年2月，而索要 ...
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万余元。 另查明，刘金强系农业人口，刘金强从2011年6月12日至事故发生时在五莲县某机械制造厂（系个人独资企业，位于五莲县城工业园区内）工作。 在一审期间提交的五莲县某机械制造厂的证明、劳动合同书、部分工资表等证据，对于刘金强的伤残赔偿金应按城镇居民标准计算。 一审判决后，被告未上诉，该判决已生效。 ...
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万余元。 另查明，刘金强系农业人口，刘金强从2011年6月12日至事故发生时在五莲县某机械制造厂(系个人独资企业，位于五莲县城工业园区内)工作。2009 期间提交的五莲县某机械制造厂的证明、劳动合同书、部分工资表等证据，对于刘金强的伤残赔偿金应按城镇居民标准计算。 一审判决后，被告未上诉，该判决已生效 ...
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，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知 项会得到支持，你可以自己选择。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资 ...
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该如何计算-这是读者关心的问题。 关于交通肇事赔偿的标准，国务院1991年9月22日发布的《道路交通事故处理办法》第37条已有规定，但在实践中应严格 社会团体等单位按期得到收入的。其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算。超出奖金税计征起点的，以计征 ...
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根据《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请和第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决 争议，一般需要先经过仲裁程序，然后才进入法律程序，而对于拖欠工资的情况，由于情况比较特殊，计算时效有一定难度，所以各地方劳动部门也相应做出了一些有利于劳动者的 ...
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根据《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请和第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决 争议，一般需要先经过仲裁程序，然后才进入法律程序，而对于拖欠工资的情况，由于情况比较特殊，计算时效有一定难度，所以各地方劳动部门也相应做出了一些有利于劳动者的 ...
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2011年陕西省人身损害赔偿计算标准 2011年陕西省人身损害赔偿基本数据： 陕西省2009年在岗职工平均工资30293元； 陕西省2010年农村居民人均纯收入：4105元； 陕西省2010年 ...
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