《最高法关于劳动法的若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，这意味着暑期工 ...
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，其发言权超过目标公司管理当局，就可以设法改组后者的董事会，最终达到合并的目的。委托书收购在实践已经先行了，但在法律法规中并未做明确的界定。 ...
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和其他残害婴儿的行为。 律师提示：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（一）》第二十一条规定：婚姻法第二十一条所称抚养费， 不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定的数额的合理要求。 4、《最高人民法院〈关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见〉》 ...
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，其发言权超过目标公司管理当局，就可以设法改组后者的董事会，最终达到合并的目的。委托书收购在实践已经先行了，但在法律法规中并未做明确的界定。 ...
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和其他残害婴儿的行为。 律师提示：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（一）》第二十一条规定：婚姻法第二十一条所称抚养费， 不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定的数额的合理要求。 4、《最高人民法院〈关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见〉》 ...
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其中有与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的，多长时间可以算做较长期限？法律并未明定，或许在此后出台的司法解释中可以解决这个问题。 ...
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确实有这类案件，他们的做法是，在履行期到来之前做出这个判决，但是实际履行要等到履行期到来，才让去履行，他们是这样处理这个问题的。 ...
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损害民事诉讼领域的民事赔偿，导致了医疗损害诉讼中二元化现象的存在，给《条例》的实施带来一定的负面影响。 《侵权责任法》实施以后，医疗损害诉讼有明确的法律依据，因此医疗损害民事诉讼中，不应当再适用该《条例》。特别是医疗损害鉴定不能再适用该条例规定的内容。 该《条例》适用于医疗卫生行业内部作为行业管理 ...
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。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。 第三十二条 男女一方要求离婚的，可由 ，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。 第三 ...
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。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。 第三十二条 男女一方要求离婚的，可由 ，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。 第三 ...
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