三、用人单位预告通知解除劳动合同，有以下一些举证责任问题： (一)劳动者医疗期满后仍然不能从事原来的工作，用人单位解除劳动合同的举证责任。 劳动者患病或者 按双方约定的时间支付。如果用人单位认为不应当支付经济补偿金，或金额无法达成一致，或用人单位拒不支付经济补偿金的，劳动者即可依法向劳动争议仲裁委员会 ...
//www.110.com/ziliao/article-801802.html -了解详情
供方一旦交付货物，就失去了对货物控制的权利。 3、申请仲裁或向法院起诉。当事人在买卖合同中约定申请仲裁的，供方不得先向人民法院起诉，而必须先申请仲裁。当事人 ，在需方支付货物价款之后，供方才履行交货义务的情况下，如果供方在签订合同后履行合同前，其财产状况恶化，有可能在将来需方支付货款之后仍不能交付货物 ...
//www.110.com/ziliao/article-783328.html -了解详情
以自己的行为表明不履行主要债务；三、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；四、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不 由某地中级人民法院管辖； d、约定违反了专属管辖的规定。 （ 2）如果采用仲裁的方式，仲裁条款要明确约定某一个仲裁机构，而且该仲裁机构必须客观存在，否则将 ...
//www.110.com/ziliao/article-782422.html -了解详情
及和员工对年终奖的发放由特别约定的企业而言，劳动仲裁方面承担年终奖的比例要高一些。对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲，一般又 斌倜律师认为，公司如果想避免类似的争议发生，或者希望在争议发生之后能够得到仲裁的支持，就应当制定详尽的规章制度，明确规定年终奖的性质为公司特别福利，非 ...
//www.110.com/ziliao/article-776278.html -了解详情
及和员工对年终奖的发放由特别约定的企业而言，劳动仲裁方面承担年终奖的比例要高一些。对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲，一般又 斌倜律师认为，公司如果想避免类似的争议发生，或者希望在争议发生之后能够得到仲裁的支持，就应当制定详尽的规章制度，明确规定年终奖的性质为公司特别福利，非 ...
//www.110.com/ziliao/article-776270.html -了解详情
调解仲裁法》第十五条：达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。因此，法律并没有赋予调解协议书具有 支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-731004.html -了解详情
的物业费用3900余元，并支付3 900余元在延迟付款期间的违约金。 判决后，任某不服判决，上诉至郑州市中级人民法院，该院经审理认为上诉理由不成立， 服务企业协商解决，直至作为合法有效的民事诉讼的原告方提起诉讼或依照仲裁协议约定作为申请人提起仲裁。例如物业服务企业对公共区域的绿地未予维护，导致绿植死亡 ...
//www.110.com/ziliao/article-730613.html -了解详情
用途均为用于C住宅小区工程款，与A公司、B公司之间签订的《项目合作合同》约定开发C住宅小区项目名称吻合；且蒋某等人除了系B公司职工外，与C住宅 A公司返还借款的诉讼请求。二审判决驳回上诉，维持原判。 【评析】 一、已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实可作为定案依据。 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
//www.110.com/ziliao/article-728398.html -了解详情
而他因拒绝到新岗位工作，随即被单位以不胜任工作为由解除了劳动合同。 在仲裁、一审均败诉后，单位又上诉到中级法院。近日，经调解双方达到一致：单位向刘国学 若干条文的说明》中，将不能胜任工作定义为指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-721882.html -了解详情
高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。虽然《最高人民法院关于 为辅的违约金性质，合理调整裁量幅度，切实防止以意思自治为由而完全放任当事人约定过高的违约金。由此可见，违约金具有补偿和惩罚双重性质，且以补偿性为主 ...
//www.110.com/ziliao/article-720570.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务