缴纳社会保险费的标准 -法律常识搜索

从司法审判立场谈“非医保不赔”条款之有效性问题

义务之间不对等，责任与保费不配比。另外，基本医疗保险制度具有社会福利性质，只保障公民最低水平的医疗需求，保费也相对低廉。为防止医保基金入不敷出，国家设定，它不具有公益性质，保费也远高于基本医疗保险的保险费。如果保险公司按照商业性质收取保费，却只按照基本医疗保险的标准进行理赔，明显减轻了其理赔责任。故 ...

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从司法审判立场谈“非医保不赔”条款之有效性问题

义务之间不对等，责任与保费不配比。另外，基本医疗保险制度具有社会福利性质，只保障公民最低水平的医疗需求，保费也相对低廉。为防止医保基金入不敷出，国家设定，它不具有公益性质，保费也远高于基本医疗保险的保险费。如果保险公司按照商业性质收取保费，却只按照基本医疗保险的标准进行理赔，明显减轻了其理赔责任。故 ...

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女职工产假期间的工资待遇如何支付

月平均工资计发。即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下，事实上也明确了女职工产假基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取 ...

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5级工伤职工应享受何等工伤待遇

工作的，单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由单位为其缴纳应缴的各项社会保险费。(2)伤残部位的治疗享受工伤医疗待遇。(3)经本人提出，医疗补助金。按本人工资为基数五级计发10个月。但距法定退休年龄不足5年的，应按规定扣减部分待遇。 (二)用人单位应安排适当工作。 (三)退休后可以享受 ...

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交通事故与工伤双赔偿

个月本市上年职工月平均工资。（１１）职工因工死亡的发给丧葬补助金，按本市上年度职工月平均工资６个月的标准发给。（１２）供养亲属抚恤金，其标准为为什么受害人可以因同一损害而获得超出其已受到损害的利益，另外，在无第三人侵权的情况下，无法解释雇主在缴纳工伤保险费后还要继续承担侵权损害赔偿责任，过分加重 ...

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生育保险立法问题探究

，因此客观上造成了企业实际参保率不高，尤其给私营企业不缴纳生育保险费以可乘之机 [4]。同时，该《试行办法》具有较浓厚的计划经济色彩，不能适应市场经济发展的规范的界定标准等都在实施中遇到一些问题，给操作带来一定困难。因此，在生育保险制度改革的实践中，需要通过较高层次的法律规范生育保险社会统筹机构、 ...

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济南征地补偿规定

（镇）办事处应当将被安置人员登记造册，报征地办备案。第十七条人员安置补助费分别为：土地安置补助费、养老保险费、就业补助费、抚养费和医疗补助费。具体补助标准见补偿。被安置人自搬迁之日起至搬入安置房止，按每人每月80元的标准发放过渡安置补助费，用于被安置人租住房屋。第二十四条农村集体经济组织的 ...

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非行政许可项目

12、集体合同审查13、录用备案14、就业登记15、失业保险登记16、社会保险费缴费数额核定17、失业保险金支付18、医疗补助金支付19、丧葬抚恤金支付20 登记和年度检查物价局 1、收费许可证核发2、收费项目、标准的制定和调整3、商品及服务价格的制定和调整民政局 1、城镇居民最低生活保障待遇2、 ...

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异地施工受伤工伤在哪里认定？

目前，工伤保险基金实行属地管理，以中心城市或者地级市为主实行工伤保险费用社会统筹。无论是用人单位缴费的标准调整，还是工伤职工的待遇享受，都要根据统筹地的60%计算。因此，如果因用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，而由事故发生地认定工伤，用人单位支付给工伤职工的赔偿基数是受事故发生地职工平均工资数额限制 ...

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没有签订劳动合同辞职需要注意哪些

六个月的按照半个月计算）未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算（计算时间最长不超过12个月），支付公司已支付的工资。另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。三、没有签订劳动合同，辞职需要提前几天告知所在单位呢？公司应在员工入 ...

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