或者其家属以及工会组织申请工伤认定的时限为1年。其期限的起止时间为自事故伤害发生之日或者被诊断，鉴定为职业病之日。 其次，行政复议中的时间限制。 根据《行政复议法》的规定，对于劳动行政机关的行政行为不服的，应当在60日内提出行政复议申请，否则，申请人的申请将不受 ...
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申诉人在4392工作面出煤时，被运转的煤镏子拉伤，即送矿务局医院治疗，诊断为左胫腓骨中段开放性粉碎性骨 折，左股骨中下段闭合性骨折，左胫前动脉 社会保险和福利的权利；劳动者在因工伤残的情形下，依法享受社会保险待遇；劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。 ...
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认定通知书； 2、伤病职工身份证（复印件）、照片； 3、伤病职工完整连续的原始病历、诊断证明、理化检验报告等材料； 4、《工伤职业病鉴定申请书》或《劳动能力鉴定申请书》； 5、职工供养直系亲属进行劳动能力鉴定，还需提供被鉴定人与职工之间直系亲属的有效证明； 6、劳动 ...
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待遇申领表》 三、申报材料 1、 工伤认定结论书； 2、居民身份证或户口簿； 3、该职工在发生工伤时，单位参保、缴费情况证明； 4、首诊病历本和医疗（职业病）诊断证明书； 四、办理时限 30个工作日 五、承办单位 江阴市医疗保险基金管理中心 六、联系电话 051086824785 ...
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表》； 4、工伤职工的医疗（康复）票据、费用清单和出院记录单； 5、首诊病历本和医疗（职业病）诊断证明书； 6、公安部门出具的道路交通事故责任认定书和赔偿书； 7、同一工伤事故兼有民事赔偿的其他材料； 8、经同意的《工伤职工转诊转院申请表》； 9、劳动能力鉴定结论； ...
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（一）用人单位全称； （二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码； （三）受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论； （四）认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据； （五）认定 ...
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，老总很赞赏，试用期3个月后即给小李调整了工资。 2008年2月初，小李经诊断患有慢性疾病，医生建议卧床休息。于是，小李请病假在家休养。但小李没有想到，自己在 病假工资如何计算，病假工资的保底封顶标准两大法律问题，另外，患病或非因工负伤的病假工资与因工负伤或患职业病的停工留薪待遇的区别，也值得注意。 ...
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向劳动保障行政部门申请工伤认定的时限nbsp1、用人单位---应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。nbsp当用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日1年内提出工伤认定申请。 ...
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受伤害职工或者其直系亲属、工会组织应在多长时间内申请工伤认定用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。...
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