可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同， 注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）；合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。 ...
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以现金方式支付工程款，则装修公司事后可能辩称公章被经办人员盗用，收款是经办人员的个人行为，而公司并不知情等。此外，以现金的方式支付工程款还可能产生付款数额 本人的存折或银行卡中将款项转入装修公司的银行账户，并妥善保管有关的银行付款凭证，以便日后发生纠纷时能查明款项的流向，从而为自己的主张提供有力的证据 ...
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是主债务合同债务人，而不是第三人，在发生法律纠纷时，抵押人较少地质疑抵押合同的效力问题，并在依法处分抵押物时，有较少的抵触情绪，有较多的 。此规定实际上承认有关转让有效，而抵押权在转让后有追及效力。 (2)抵押人有义务保管和维护抵押物，并为抵押物购买保险。这是为了防止抵押物的价值减少。《担保法》第五 ...
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可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同， 要注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）；合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。...
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随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同 的必要条件和附加条件（如签证、登记）；合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。求职者签定合同应注意 ...
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可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，尽量要与用人单位签订正式的用工合同， 注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）；合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。 ...
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随意对待劳动者，而劳动者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，劳动者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同 合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。劳动者在签定合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和 ...
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适用;三是倡导性规范,非强制规范.强制规范必然是法律上的裁判规范能够成为法官据以对合同纠纷作出裁判的依据，它应对当事人之间的利益关系作出安排。但考虑《合同法》第 在整个民法体系中的运用。 依利益平衡原则，在无处分权当事人之间，对原权利人个人意志的尊重体现为一种公正，对第三人交易安全的维护则体现为一种 ...
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之规定，以诈骗罪，判处被告人邹xx有期徒刑十五年，剥夺政治权利五年，并处没收个人财产计人民币10万元;同时判令邹xx退赔犯罪所得赃款。 一审宣判后，被告人邹 有关婚姻、收养、监护等协议、民间借款合同、无偿的保管合同、仓储合同、委托合同代理合同等，就不是合同诈骗罪中的合同。本案邹xx利用实施的骗取他人 ...
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被保险人须有保险利益 《保险法》规定，投保人对保险标的不具有保险利益的，保险合同无效。 在人寿保险中，投保人对下列人员具有保险利益：1.本人；2.配偶、 所收取保费全额退还。 不要轻意相信和接受保险营销人员个人出具的借条或是收条等，以防出现纠纷。 七、注意保险生效时间 我国保险公司一般规定，投保人缴付 ...
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