有四种：1.企业缴纳的失业保险费; 2.失业保险费的利息收入;3.财政补贴;4.职工个人缴费。此外，其来源还有对失业保险基金进行增值的收入，运用生产自救费开展 ，但未和原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。 如何申领失业保险金? 失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起40日内，持与 ...
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。 本办法所称房屋承租人，是指与被拆迁房屋所有人具有合法租赁关系的单位和个人。 第五条市房地产行政管理部门是本市城市房屋拆迁工作的行政主管部门 房屋所有权证载明的用途结合实际使用情况确定。 房屋所有权证未载明用途的，以产权登记档案记录为准；房屋所有权证载明为住宅房屋的，经规划部门批准改变为非住宅房屋的 ...
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有四种：1.企业缴纳的失业保险费; 2.失业保险费的利息收入;3.财政补贴;4.职工个人缴费。此外，其来源还有对失业保险基金进行增值的收入，运用生产自救费开展 ，但未和原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。 如何申领失业保险金? 失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起40日内，持与 ...
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后有哪些权利和义务？nbsp城镇各类企业事业单位的职工失业以后，凡非因本人意愿中断就业的，只要单位和个人参加了失业保险并按规定履行缴费义务满 部门，而下岗职工虽然无业，但未和原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。如何申领失业保险金？nbspnbspnbsp失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作 ...
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。本办法所称房屋承租人，是指与被拆迁房屋所有人具有合法租赁关系的单位和个人。第五条市房地产行政管理部门是本市城市房屋拆迁工作的行政主管部门 按照房屋所有权证载明的用途结合实际使用情况确定。房屋所有权证未载明用途的，以产权登记档案记录为准；房屋所有权证载明为住宅房屋的，经规划部门批准改变为非住宅房屋的， ...
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，尽管在劳动合同中约定了违约金的内容，但对他们来说，换一个合适的用人单位比支付违约金更重要；而有少数劳动者不仅不支付违约金，并且连个人的档案材料 公平；二是可能无力支付。 第 3 页 对于违约金与经济补偿金两者之间的关系问题。有人说，用人单位对解除劳动合同的劳动者支付了经济补偿金后，就不用再支付违约金 ...
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》。 法院审理： 劳动者应当遵守劳动纪律，劳动者严重违反用人单位劳动纪律的，用人单位可以与劳动者解除劳动关系。依据单位提交的证据，可以认定《员工日常管理奖惩办法》对 或在上级压力之下作假的记录，都将记入员工个人档案，会影响到员工在公司的晋升、评优、加薪等事项。 所有欺骗行为，包括做假证据、提供假材料、 ...
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》。 法院审理： 劳动者应当遵守劳动纪律，劳动者严重违反用人单位劳动纪律的，用人单位可以与劳动者解除劳动关系。依据单位提交的证据，可以认定《员工日常管理奖惩办法》对 或在上级压力之下作假的记录，都将记入员工个人档案，会影响到员工在公司的晋升、评优、加薪等事项。 所有欺骗行为，包括做假证据、提供假材料、 ...
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、档案原件及复印件；（2） 公司的客户以及其它联系单位和个人的名单和资料；（3） 包含公司资料和信息的软件、磁盘、硬盘、光盘、U盘等存储 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济 ...
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、档案原件及复印件；（2） 公司的客户以及其它联系单位和个人的名单和资料；（3） 包含公司资料和信息的软件、磁盘、硬盘、光盘、U盘等存储 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济 ...
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