代理纠纷(4)商标代理纠纷(5)船舶代理合同纠纷(6)民用航空运输销售代理合同纠纷(7)货运代理合同纠纷(8)保险代理纠纷二十、行 合同纠纷(13)娱乐服务合同纠纷(14)有线电视收视纠纷三十九、劳动争议135.劳动合同纠纷136.集体劳动合同纠纷137.事实劳动关系争议138.劳动保险纠纷四十、劳务 ...
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由乙方自行承担。如在装卸过程中给甲方造成经济损失,应赔偿损失。5、如有临时或紧急工作任务,乙方必须服从甲方的安排和调度,不得拒绝工作任务,不准以种种借口 上节约用工成本的考虑,为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因,不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看,A饲料公司将其装卸业务发包给了案外人张某, ...
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由乙方自行承担。如在装卸过程中给甲方造成经济损失,应赔偿损失。5、如有临时或紧急工作任务,乙方必须服从甲方的安排和调度,不得拒绝工作任务,不准以种种借口 上节约用工成本的考虑,为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因,不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看,A饲料公司将其装卸业务发包给了案外人张某, ...
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如以计时支付,则按正常的小时工资率计算;如以计件支付,则按职业劳动等级的小时工资率计算,包括轮班奖金在内。nbspi.如果他们是非全日制工、 工资。对于返工时间,应支付不低于保证工资的报酬。然而,公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。nbsph.对工人造成的次品实行扣除报酬的办法:nbspii. ...
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特殊行业是窗口行业,从业人员必须经过岗前培训,考试合格才取得《上岗证》的。而临时上岗证给管理上带来的弊端较多,容易造成人员不稳定,不稳定又会带来对 ,用人单位不得在女职工三期(即怀孕期、产假、哺乳期)内降低其基本工资,或者解除劳动合同。《企业职工生育保险试行办法》第5条规定,女职工生育按照法律、法规的 ...
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、死亡的,可认定为工伤:(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大 应聘人员遭受意外伤害是否属于工伤事故?企业在招工考核期间,与应聘人员尚未签订劳动合同,没有构成劳动关系,在此期间发生的意外伤害事故,不能认定为工伤,也不 ...
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的养殖场工作。2012年7月18日之前,黎某作为甲方与原告易某签订了临时聘用协议书,协议一年一签。自2013年起被告某公司以公司的名义与原告 依法享受社会保险待遇:(一)退休。可知,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇是导致劳动合同终止的条件,而退休只是依法享受社会保险待遇的的条件之一,法律并未以劳动者 ...
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】 原告刘某在被告某公司担任销售经理,劳动合同约定刘某的报酬包含每月工资3000元及销售提成。某日,被告以内部临时调整为由向原告发出《上岗地点变动通知》 上应征得其同意确认,或者是基于其他合法合理的理由。而本案被告所谓的内部临时调整原因,客观上并不能认为其具有原告可以接受的合理性,事前既未通知原告, ...
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伤残程度被评为七至十级,职工本人愿意自谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的,可以发给一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、 和个人不得挪用或挤占。工伤保险基金应当留有一定的风险储备金,不足时由同级政府临时垫支。第三十五条工伤保险基金由下列项目构成:(一)企业缴纳的工伤 ...
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市,省)人民政府审查批准,经甲乙双方实地查看,反复协商,特签订本合同,以供双方共同遵守。 一,征用土地数量及方位甲方征用乙方土地共________亩 上述途经确实安置不完的剩余劳动力,经______省或自治区或直辖市人民政府批准,在劳动计划范围内,符合条件的可以安排到集体所有制单位就业,并将相应的安置 ...
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