、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理： （一）克扣职工工资的； （二）不提供劳动安全卫生条件的； （三）随意延长劳动时间的； （四）侵犯 ...
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、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理： （一）克扣职工工资的； （二）不提供劳动安全卫生条件的； （三）随意延长劳动时间的； （四）侵犯 ...
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各类民办非企业单位如何参加工伤保险？nbspnbspnbspnbspnbsp依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。 ...
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从机关、事业单位转入企业工作的人员，其在机关、事业单位的工作年限作为视同缴费年限，与转到企业后的实际缴费年限合并计算。已进入机关、事业单位养老保险制度改革试点单位的工作人员，其已建立个人帐户储存额转入所在地企业养老保险经办机构，与以后的个人帐户储存额合并计算。 ...
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明确双方的权利和义务。此项工作一般应在转制后六个月内完成。已实行聘用合同制的事业单位转为企业后，对已签聘用合同的职工，可以签订劳动合同，也可以将原聘用合同 。对未签聘用合同的职工，应当签订劳动合同。对于未实行聘用合同制，也未实行劳动合同制的事业单位，转制为企业后，也应当按有关规定，与职工签订劳动合同 ...
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机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。 调整事业单位工作人员工资标准。事业单位工作人员的工资调整标准大体参考机关同职务人员的增资水平，相应 计发一至二个月生活补贴费的基数。 年终一次性奖金如何实施？ 这次在机关事业单位的调资方案中，明确规定了从2001年起执行发放年终一次性奖金的政策， ...
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人员上年度12月份基本工资的额度和规范后的津贴补贴构成。 实施绩效工资后，单位员工的工资将分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础部分在绩效工 单位确定。 绩效考核向业务骨干倾斜实施绩效工资后，公共卫生和基层医疗卫生事业单位的工资激励导向将更加明显。近期，卫生、人口计生主管部门将制定绩效考核办法 ...
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、副食补贴 等等；这部分因政策和资金的来源不同，有国家制定、省制定、行业制定、 单位制定的，都可以归到这一类里。所以你问十个人，可能会得到十种答案。 +绩效奖金，这部分国家现在正在开始规范，目标在于达到按岗取酬， 按业绩取酬。 事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列，结构和 ...
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区县财政统发工资的行政事业单位如何办理汇缴？ 1、财政将款项汇入住房公积金管理中心的住房公积金专户，并向住房公积金管理中心会计处提供财政拨款单位明细。 2、管理中心 需填写《住房公积金汇缴变更清册》一式两份，对于还需按差额缴款的单位另持转账支票，到管理部办理汇缴分配，计入个人账户。 4、汇缴确认后， ...
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市级财政统发工资的行政事业单位如何办理汇缴 1、首次采用财政拨款方式缴存住房公积金的单位，在管理部开设财政拨款专户后，将汇缴信息上报财政。以后汇缴 应在指定时间将《住房公积金汇缴变更清册》报到管理部。 2、管理部接柜人员及时将单位的相关信息录入系统。 3、住房公积金管理中心会计处每月定期汇总财政拨款 ...
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