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机构目前受理的只能是用人单位劳动者之间发生的劳动争议。用人单位之间,公民之间发生的争议不属于受理范围。? 机关、社会团体、事业单位之建立劳动合同关系的 因除名、辞退、和辞职、离职发生的争议。 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-164810.html -了解详情
案范围: 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位劳动者发生的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行 建立劳动关系的人员之间的争议符合所列上述情况的属劳动争议。实行企业化经营管理的事业组织与其员工之间的争议符合所列上述情况的,也属劳动争议。 ...
//www.110.com/ziliao/article-165051.html -了解详情
协议期内,双方已经确定了工作意向,但未建立正式的劳动关系,单位可以不为毕业生交纳社会保险。其中的就业协议书被作为转递毕业生人事关系的主要依据,因而学校在 它在法律上明确规定的试用期不同。 实习期见习期也有明显不同,其中见习期一般是专指行政、事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生进行业务适应及考核的 ...
//www.110.com/ziliao/article-271073.html -了解详情
仲裁法律诉讼。法院经审理,认定该肥料研究中心未按时向员工发放工资及缴纳社会保险,丁女士单方邮寄的解除劳动关系通知有效,即双方的劳动关系自邮件送达之 行为并符合开除条件的,也可以依据《事业单位工作人员处分暂行规定》等给予开除处分。 再次,用人单位建立劳动关系的劳动者辞职依据的《劳动合同法》等劳动法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-721893.html -了解详情
保险登记,并按月向失业保险经办机构申报应缴纳失业保险费。其中全额拨款的事业单位应缴纳的失业保险费及其职工应缴部分,由同级财政部门列入预算并按月 后不按时足额缴纳失业保险费,劳动者应当怎么办? 答:《劳动法》和国务院发布的《社会保险征缴暂行条例》、《失业保险条例》都对用人单位参加失业保险和缴纳失业保险费 ...
//www.110.com/ziliao/article-780367.html -了解详情
保险登记,并按月向失业保险经办机构申报应缴纳失业保险费。其中全额拨款的事业单位应缴纳的失业保险费及其职工应缴部分,由同级财政部门列入预算并按月 后不按时足额缴纳失业保险费,劳动者应当怎么办? 答:《劳动法》和国务院发布的《社会保险征缴暂行条例》、《失业保险条例》都对用人单位参加失业保险和缴纳失业保险费 ...
//www.110.com/ziliao/article-780262.html -了解详情
。这种状况不适应我国多种所有制长期并存、共同发展的经济格局,不能对全部劳动者的基本生活提供保障,限制了劳动力在各种所有制生产单元之间的流动,阻碍了 机关、事业单位职工的公费医疗;民政部负责农村如城乡社会救济;等等。由于缺乏国家统一的立法、不同地区、不同部门制定的社会保障办法五花八门,社会保险的强制性和 ...
//www.110.com/ziliao/article-259756.html -了解详情
保险登记,并按月向失业保险经办机构申报应缴纳失业保险费。其中全额拨款的事业单位应缴纳的失业保险费及其职工应缴部分,由同级财政部门列入预算并按月 后不按时足额缴纳失业保险费,劳动者应当怎么办? 答:《劳动法》和国务院发布的《社会保险征缴暂行条例》、《失业保险条例》都对用人单位参加失业保险和缴纳失业保险费 ...
//www.110.com/ziliao/article-177848.html -了解详情
。原告李某不服,向法院提起行政诉讼,要求被告社会保险事业处支付工伤保险待遇。 【分歧】 第一种观点认为,职工在两个单位同时就业,工伤保险责任应当由保险事业 。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条第二款规定的从事非全日制用工的劳动者可以一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,及第九十一条规定的用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-719941.html -了解详情
合同法》第五十条明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 另外,《 已办退工备案手续的无需携带); 2.机关、事业单位需携带《商调函》、辞职批文或《上海市事业单位解除(终止)聘用关系证明》复印件。 以上材料复印件 ...
//www.110.com/ziliao/article-269259.html -了解详情
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