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劳动
合同
试用期规定归纳
年试用期,试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用,期满不合格
的
取消录用资格。二是
事业
单位
聘用合同试用期。期限一般不超过三个月,特殊情况可以延长, 再以试用期间不符合录用条件而解除劳动合同。另外根据劳动部办公厅对《关于患有精神病
的
合同制
工人解除劳动合同问题
的
请示》
的
复函(劳办发〔1995〕1号)
的
...
//www.110.com/ziliao/article-178119.html -
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