进行监督管理。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益， ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第八章 附则第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者 ...
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和福利作了下列规定： 第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿 造成损害的，企业应承担赔偿责任。 第十四条劳动行政部门或社会保险经办机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、贪污、挪用生育保险基金，构成犯罪的，依法 ...
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劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，但也未办理终止或者续订劳动合同的，该如何处理？对此，1996年，劳动部关于实行劳动 缴费和视同缴费年限累计满15年。 从1951年开始，我国政府机关、城镇企业和事业单位便实行了退休制度。根据有关政策和法律规定，职工达到退休年龄（男60岁 ...
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六条职务变动时按下述办法办理：nbsp２．职务下降时下述期间仍适用原职务级，期满后改为下降后职务级：nbsp（２）因公司原因（包括工伤）为６个月 和未掌握必要的技能的人员从事有危险的工作。nbsp第九章申诉处理nbsp第一百三十一条会员对公司的申诉均按本章的程序予以解决。nbsp事业所申诉处理委员会由 ...
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