：原告杨某系被告某装饰公司员工。2013年12月5日，原告在上班途中发生交通事故被送至医院治疗，入院诊断：重型颅脑损伤。2013年12月5日至2014 》第33条规定工伤停工留薪期应当根据伤情的具体情况来确定，一般不超过12个月，具体期限由签订服务协议的工伤康复机构出具休假证明确定;或者由签订服务协议 ...
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，属泛泛而谈，难以在司法实践中对法院进行理论指导，可操作性不强。各地法院在审理此类案件时，由于可依据的具体法律法规较少，有的法院是判决支持了原告的诉请， 、符合弹出条件后应逐个依次弹出还是同时弹出等等，为司法鉴定提供鉴定标准的依据。 3、将安全气囊单列为鉴定项目之一 建议司法部将安全气囊单列为鉴定项目 ...
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车辆，致使车上乘客谢某从车上摔下受伤，经法院鉴定，谢某为十级伤残。交警大队认定涉案车辆驾驶员黄某负本次交通事故的全部责任。涉案车辆已在保险公司投保了交强 条例》的依据，所以，《交强险条例》的内容不能违背《道交法》的立法精神。 4.《机动车道路交通事故责任强制保险条例》的规定 《交强险条例》第3条规定： ...
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理赔流程如下： 出险报案 具体内容： 1、速向公安交通管理部门报案 2、同时速向保险公司报案（48小时内）。 注意事项： 1、立即抢救伤者。 2 3、尽早报案。 损失确认 具体内容： 1、向保险公司咨询有关第三者或车上人员的人身伤害赔偿标准。 2、到事故处理部门进行责任认定和事故调解。 注意事项： 1 ...
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减少，但不包括任何由于正常使用引起的损失。 167.交通事故 车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。 168.车辆损失/车损 车辆因碰撞原因( 单位或者个人。 243.保险公估机构 受保险当事人的委托，专门从事保险标的的评估、勘验、鉴定、估损、理算等业务，并据此向保险当事人合理收取 ...
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保护提出了更高要求。下面结合北京市第一中级人民法院近一年来审理的涉此类人员劳动争议的具体案例，对派驻海外员工如何维权进行解读。 一、外国企业直接 管理学校应当按照北京市职工平均工资的300%的标准支付一次性伤残补助金189509元。法院经审理认为，由于管理学校在孙女士发生工伤事故时未为其缴纳工伤保险， ...
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