法院判决,调解或仲裁机关裁决,但债务人的债务人未能履行生效法律文书。按《合同法》第73条的精神,债权人因不能代位行使债务人的申请强制执行权而无法保全 在行使代位权时应承担何种义务等。其次,程序性内容尚不充分。如前文提及的债务人的诉讼地位如何确定;如何判断代位权有无行使的必要;债权人债权的范围如何确定; ...
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的申请或依职权书面审查(或通过听证后)决定是否追加或变更被执行主体。遗憾的是,《执行规定》未就追加或变更被执行主体产生的争议如何解决 、变更被执行人的;(五)被执行人以债权消灭、超过申请执行期间或者其他阻止执行的实体事由提出阻止执行的;(六)被执行人对仲裁裁决或者公证机关赋予强制执行效力的公证债权文书 ...
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与房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的,经当事人申请,由房屋拆迁管理部门裁决。 二、行政或司法强制(一)行政强制:被拆迁人或者房屋承租人在行政裁决书规定的 强制只能选一种。房屋拆迁管理部门提请或申请强制拆迁,必须非常慎重。 三、民事仲裁或民事诉讼拆迁补偿安置协议订立后,被拆迁人或者房屋承租人在协议的约定 ...
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不受行政机关、社会团体和个人的干预,仲裁委员会与行政机关之间没有隶属关系。仲裁裁决一经做出,即具有法律效力,并且仲裁裁决是终局的,不存在当事人上诉的问题。 判决不服,可向其上一级人民法院提起上诉,如再对二审(终审)人民法院的判决不服,可在两年内申请复审。但对于已生效的判决书,债权人可申请法院强制执行。...
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向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行的规定内容可以看出,对于劳动争议,一般需要先经过 为当事人向法院起诉提供条件。对企业拖欠工资及拖欠工资后逃匿引发的劳动争议,要引导劳动者通过劳动争议仲裁渠道解决,依法维护劳动者的合法权益。另外,还 ...
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向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行的规定内容可以看出,对于劳动争议,一般需要先经过 为当事人向法院起诉提供条件。对企业拖欠工资及拖欠工资后逃匿引发的劳动争议,要引导劳动者通过劳动争议仲裁渠道解决,依法维护劳动者的合法权益。另外,还 ...
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定性容易因当事人的反悔而破坏,导致先前的调解行为功亏一篑。因此,如何科学赋予调解、和解协议强制执行力已成为调解、和解制度发展的关键问题。 为解决这一问题, 我国法律规定了多种赋予调解、和解协议强制执行力的方式,如转化为法院民事调解书、调解协议司法确认制度、申请支付令、仲裁裁决、赋强公证等。2002年《 ...
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调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向 程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。 诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决也具有强制执行力。 ...
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协议的,一方向人民法院起诉的,人民法院不手受理,但仲裁协议无效的除外。 三、哪些房地产纠纷须先行裁决,当事人不服才可以向人民法院起诉? 土地所有权和使用权争议 ,且依法应当由当事人支付的费用、鉴定费、评估费。 法律文书生效后,负有义务的一方未自觉履行义务时,另一方向人民法院申请强制执行的,应向法院预交 ...
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也会被公估行“借用”,作为公估人员进行保险案件查勘。疑问三:对公估结果不满,如何处理此外,定损分离给公估行,虽比保险公司一手包办进步了不少,但要是碰上对公估 公估行的查勘报告仍将作为后三个渠道评判时的重要依据之一。但要注意的是,仲裁和法律起诉只能择其一而为之,仲裁裁决结果只能申请法院强制执行,而不能经 ...
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