规定，合同制职工和临时工按当时国家的有关规定办理。 1997年3月2日国务院发布《关于在若干城市国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发 职工安置有关政策问题的复函》（劳社厅函[1998]118号）又有一些具体规定。 综上可知，没有领取一次性安置费的职工，应当发给基本生活费；是合同制职工 ...
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通知》和国发[1997]10号《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》的有关规定。在根据相关规定向破产企业职工发放安置费、经济补偿金后，不再就解除劳动合同补偿金予以补偿。 二、《规定》第五十六条中依法或者依据劳动合同的含义是：第一，补偿金的数额应当依据劳动 ...
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； 8、解决争议的方式； 9、签约日期、地点； 10、合并协议各方认为需要规定的其他事项。 通过合并协议 合并协议是导致公司资产重新配置的重大法律行为，直接 有关无效原因，合并应确认有效。《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第30条规定：企业兼并协议自当事人签字盖章之日起生效。需经 ...
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正有关无效原因，合并应确认有效。《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第30条规定：企业兼并协议自当事人签字盖章之日起生效。需经政府 说，对不同种类的公司之间的合并以及合并后的公司类型作了限制。如德国规定股份有限公司可以接收有限责任公司，但有限责任公司不能接收股份有限公司。再如日本《 ...
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新设分立形式逃债和利用派生分立形式逃债的效力认定：根据《民法通则》的规定，恶意串通损害第三人利益的民事行为是无效民事行为，不能对抗债权人。债权人 设立的所有公司同时主张债权。 二、兼并和合并逃债 1、我国企业兼并的形式有：购买式兼并;承担债务式兼并;行政式兼并;企业自愿合并;渐进结合方式;投股式兼并。 ...
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新设分立形式逃债和利用派生分立形式逃债的效力认定：根据《民法通则》的规定，恶意串通损害第三人利益的民事行为是无效民事行为，不能对抗债权人。债权人 设立的所有公司同时主张债权。 二、兼并和合并逃债 1、我国企业兼并的形式有：购买式兼并;承担债务式兼并;行政式兼并;企业自愿合并;渐进结合方式;投股式兼并。 ...
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的结果，合同中的条款对签订合同的双方当事人有约束力，合同的当事人应该依据合同所规定的义务履行，同时享有合同所约定的权利。合同中不能对于他人的义务作出约定 劳动合同怎么处理？nbspnbsp我已在一外资企业工作六年，工作合同还有两年，现我公司将被另一企业兼并，不知兼并后，如果我同意解除劳动合同，不知公司 ...
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法院强制执行时往往会碰到作为被执行人的企业改制的问题，有些企业采取兼并、分立、股份制改造等措施对自身进行改制，此时申请执行人如何确定被执行人？是否有法可依？法律对此作了如下规定： 1. 企业将其资产折成股份卖给职工的，该企业仍应对改制前的债务负责； 2. 企业 ...
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法院强制执行时往往会碰到作为被执行人的企业改制的问题，有些企业采取兼并、分立、股份制改造等措施对自身进行改制，此时申请执行人如何确定被执行人？是否有法可依？法律对此作了如下规定： 1. 企业将其资产折成股份卖给职工的，该企业仍应对改制前的债务负责； 2. 企业 ...
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法院强制执行时往往会碰到作为被执行人的企业改制的问题，有些企业采取兼并、分立、股份制改造等措施对自身进行改制，此时申请执行人如何确定被执行人？是否有法可依？法律对此作了如下规定： 1. 企业将其资产折成股份卖给职工的，该企业仍应对改制前的债务负责； 2. 企业 ...
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