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不为劳动者上社保 在试用期内,用人单位不给员工缴纳社会保险或少缴社会保险比较普遍。实践种,许多企业在新人试用期内,要么是不为新人办理社保手续,要么 其补缴。其实,上述两种做法都是错误。根据法律规定,用人单位必须为劳动者缴纳基本养老保险医疗保险、失业保险等社会保险,劳动合同一旦订立,说明新人 ...
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不为劳动者上社保 在试用期内,用人单位不给员工缴纳社会保险或少缴社会保险比较普遍。实践种,许多企业在新人试用期内,要么是不为新人办理社保手续,要么 其补缴。其实,上述两种做法都是错误。根据法律规定,用人单位必须为劳动者缴纳基本养老保险医疗保险、失业保险等社会保险,劳动合同一旦订立,说明新人 ...
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形式与一家劳动服务中心签定了一份为期两年《劳务派遣合同》。合同履行期间,由于是否应当办理养老和医疗保险,宾馆与清洁工发生争议后诉至仲裁。庭审时发现 情况下,不但可以依照约定向派遣企业主张追偿权并且还可以要求其承担违约金。 3、签定劳务派遣合同时,应当明确社会保险金缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-585263.html -了解详情
形式与一家劳动服务中心签定了一份为期两年《劳务派遣合同》。合同履行期间,由于是否应当办理养老和医疗保险,宾馆与清洁工发生争议后诉至仲裁。庭审时发现 情况下,不但可以依照约定向派遣企业主张追偿权并且还可以要求其承担违约金。 3、签定劳务派遣合同时,应当明确社会保险金缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-272469.html -了解详情
职工管理和再就业服务中心建设有关问题通知》,对国有企业职工下岗后安置及再就业作了比较明确规定。其中,下岗职工保险保障,以职工平均工资60% ,由再就业服务中心为进入中心下岗职工缴纳,其中养老、医疗保险费按规定记入个人账户。对生活特别困难下岗职工子女就学,经企业、街道出具证明,学校应酌情 ...
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