劳动合同短期化现象，对劳动关系的稳定和谐、收入分配制度及职工相关权益落实都产生了消极影响，从长远的观点来看，对企业、劳动者，对政府而言都是不利的，最终 ，即虽然该劳动者只干了一个月的工作，用人单位也要支持劳动者1400元的工资。 对于用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，本条规定：自 ...
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对企事业单位实行严格的现金管理，工资发放由工资总额控制，企业收支两条线，不允许坐支，100元以上的交易必须用支票。这种制度保证了将整个社会资金的运行 需求)。在卖方市场的经济环境中几乎不存在产品卖不出去的可能，所以企业在生产、销售、分配，甚至原材料购进等方面没有自由权的情况下，主观上很难产生拖欠别人 ...
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实施劳动保障诚信档案的地方公布的资料后发现,档案涉及的内容集中在企业用工、工资分配、社会保险、持证上岗、投诉举报等几大方面。各地根据自己的实际 也是劳动者迫切希望了解的问题。当然,无论如何,对于劳动者来说,诚信档案制度的实施,毕竟为他们提供了一条企业用工状况的信息渠道。在不断推进诚信档案的过程中,诚信 ...
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时间。nbsp第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。nbsp甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。nbsp四 从甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患 ...
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的产，损害的是国家的整体利益。 第 1 页 二、破产法不够健全、破产制度亟待完善 (一)在破产申请方面，尽管破产法也规定了债权人可以申请宣告债务人破产，但 地方一些法院不经债权人会议讨论就直接裁定破产财产的分配方案，故意违背这一规定。现行《破产法》规定，企业破产案件由债务人所在地法院受理，一审即为终审 ...
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产，破银行的产，损害的是国家的整体利益。 二、破产法不够健全、破产制度亟待完善 (一)在破产申请方面，尽管破产法也规定了债权人可以申请宣告债务人破产，但 地方一些法院不经债权人会议讨论就直接裁定破产财产的分配方案，故意违背这一规定。现行《破产法》规定，企业破产案件由债务人所在地法院受理，一审即为终审， ...
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的金字塔是怎样维持的？**品牌的人经常引以骄傲的地方就是，**品牌是世界上成功的企业之一，上了全球前多少多少强的排行榜，有着庞大的基础，甚至有自己的私家 金字塔的。首先，**品牌来拉拢人从事它时最能吸引人的地方就是它所谓的“黄金分配制度”，这是每个进**品牌的人要被上的第二课。而**品牌金字塔的建立和 ...
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毕业生辞职的目的。用人单位要求签订《毕业生服务期协议书》的依据是1989年3月2日教育部颁布的《高等学校毕业生分配制度改革方案》第14条“高等学校毕业生实行定期服务 合同》，毕业生提前辞职的赔偿责任不应当过高，一般不应当超过毕业生年工资；毕业生在就业时处于弱者的地位，在约定赔偿责任限制上，学校有责任 ...
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国家规定必须专款专用，单位统一使用；支付范围，除了包括职工医药费外，还支付企业医务人员工资、医务经费等。 虽然劳保医疗与公费医疗有所不同，但在当时计划经济体制下 这样，国家为了全面推进工业化，在有限资源分配的情况下，建立了以二元户籍制度为表征、以社会保障制度为内容的二元户籍制度体系。在乡村，则将农民的 ...
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，作出宣告，并依法对其财产进行清理和分配的制度。破产是商品经济社会中竞争机制的体现。随着我国市场经济的发展，不少企业因各种原因严重亏损，在竞争中失去生存 而企业破产还债的清偿顺序也是先支付破产企业所欠职工工资和劳动保险费用，本人认为，职工的工资及劳动保险费用，应纳入社会保障体系，而不应由债权人来承担。 ...
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