危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 第九条 用人单位招用 行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整, ...
//www.110.com/ziliao/article-578760.html -
了解详情
订立无固定期限劳动合同。 根据法律规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。因此,只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实 向劳动行政部门报告,可以裁减人员: 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变 ...
//www.110.com/ziliao/article-247865.html -
了解详情
公开、公平、公正的原则,遵循先估价再公开最后经债权人会议讨论通过的程序,在债权调查完结后,以不公开变卖或公开拍卖的方式进行。 根据《破产法》的 企业对外债权确认报告,提交法院。 (二)、破产企业对外债权追讨的程序和步骤。 1. 了解债务人的基本情况。 2. 对未知债务人进行调查。 3. 对已知债务人, ...
//www.110.com/ziliao/article-189076.html -
了解详情
,如今打工一族。……”无论如何,这两句话倒也高度浓缩慨括了我最近十年的商海沉浮和人生历程。大学毕业后,我便被分配在湘潭市无线电二厂工作,专业对口, 拥有彩电,那么彩电维修市场肯定巨大;其二,无线电二厂是彩电生产厂家,它下面的维修部门绝对有权威性,信誉度高;其三,如果加强维修力量,完善硬件设施及服务措施 ...
//www.110.com/ziliao/article-120350.html -
了解详情
危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 第九条用人单位招用 行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整, ...
//www.110.com/ziliao/article-244196.html -
了解详情
从而强化了债权效力,这在法理上称为买卖不破租赁。该原则作为突破合同相对性的例外情况之一,要求租赁权的产生发生在物权变动之前。 但在本案中,早在租赁双方 效力的债权。比如破产企业以其所有的房屋建筑物或者土地作为破产财产,在破产清算时租赁权人不能以买卖不破租赁突破相关破产法所规定的优先清偿顺序。 本案案号 ...
//www.110.com/ziliao/article-717910.html -
了解详情
、法规的规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。 一、劳动合同期限(一)甲、乙双方商定, 按《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同,但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金: 1、依照企业人力资源破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的 ...
//www.110.com/ziliao/article-578757.html -
了解详情