【案情】 2016年4月6日，顺运劳务公司与李书签订劳务承包合同，将其承包的某综合大楼外墙装饰工程分包给李书施工。同年10月15日，朱洪到 20天，应付工资6000元。李书持该月结算单到顺运劳务公司领取费用时，该公司以未收到总包单位工程款为由拒绝支付。朱洪诉至法院，要求李书、顺运劳务公司共同支付拖欠 ...
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在承揽合同中，风险是指工作成果因不可归责于双方当事人之原因而毁损灭失，包括劳务、材料和损失。该风险之分配，应视由谁提供材料而有不同的归责：A. 控制。 风险管理是人们对潜在的意外损失进行辩识、评估、预防和控制的过程。 在合同的签订和实施过程中，不要轻易相信任何口头承诺和保证，少说多定是一个必须养成的 ...
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月，支付双倍的工资。而对他住院后的3个月，以他没参加劳动为由予以拒绝。 说法：《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 合同。但因公司财力紧张，待岗以来说定的工资，一直没给何某。且公司一直没和何某签订劳动合同。那么，待岗期间的工资，何某能否要求按双倍支付。 第 3 页 ...
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月，支付双倍的工资。而对他住院后的3个月，以他没参加劳动为由予以拒绝。 说法：《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 合同。但因公司财力紧张，待岗以来说定的工资，一直没给何某。且公司一直没和何某签订劳动合同。那么，待岗期间的工资，何某能否要求按双倍支付。 第 3 页 ...
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。而县疾病预防控制中心的复查结果也是胸肺部异常。肖琳莉要求与公司恢复劳动关系，但被公司拒绝。肖琳莉无奈申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁委员会支持了其请求。公司 案例】蒋素茹是一家劳务派遣单位职工，派遣单位曾将蒋素茹送往一家专业培训机构进行专门技术培训，并与蒋素茹签订了为期三年的服务期合同，约定如果蒋素茹 ...
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为伤残8级。用人单位以陈某属于退休工人，与公司并未签订有劳动合同关系，双方不存在劳动关系为由，拒绝支付医疗费用。陈某依法申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会 的决定条件。 第二种意见认为： 陈某与用人单位之间不存在劳动关系，只存在劳务关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：劳动者达到 ...
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催缴通知书、单位奖惩通知告示；奖状、奖品； 12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同，可以集体举报。 14、拿工资单及上述证据 给劳务派遣工及时转正是敬畏法律的表现，身份差异不除，同工同酬永远只是梦想，劳务派遣工无限扩大不利于扩大党的执政基础。 条件 1、劳动者的工作岗位， ...
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案情是：某大商贾重金聘请一占星家，根据星象变化，以定凶吉，对其公司业务提出建议。Dusseldorf高等法院认为此项约定给付，无论在自然科学方面和法律方面来考察，均属 债务中的问题，而且也会产生一些新的矛盾，如在雇佣合同、劳务合同等债务中，债务人因病不能给付劳务，是谓主观不能，当亦可免其给付义务也。［ ...
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案情是：某大商贾重金聘请一占星家，根据星象变化，以定凶吉，对其公司业务提出建议。Dusseldorf高等法院认为此项约定给付，无论在自然科学方面和法律方面来考察，均属 债务中的问题，而且也会产生一些新的矛盾，如在雇佣合同、劳务合同等债务中，债务人因病不能给付劳务，是谓主观不能，当亦可免其给付义务也。［ ...
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案情是：某大商贾重金聘请一占星家，根据星象变化，以定凶吉，对其公司业务提出建议。Dusseldorf高等法院认为此项约定给付，无论在自然科学方面和法律方面来考察，均属 债务中的问题，而且也会产生一些新的矛盾，如在雇佣合同、劳务合同等债务中，债务人因病不能给付劳务，是谓主观不能，当亦可免其给付义务也。［ ...
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