过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的 撤消等致使劳动合同无法履行或无法完全履行的情况。如果当事人就某一种情形出现是否属于客观情况发生重大变化认识不一致，应由劳动争议仲裁机构和法院裁定。 2 ...
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向社会广泛集资。债券性质如同借贷关系中的借据，但这种借贷关系证券化了。债券可以在中途转让，但借据一般不能转让。 债券的种类 债券的种类名目繁多，按不同的 公司债券，指持有人只能按照事先约定的利率获得利息的公司债券。 （3）按是否可提前赎回分为：1.可提前赎回公司债券，即发行者可在债券到期前购回其发行 ...
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的解除条件成就之时，此时合同的效力终止。 关于甲公司提前解除合同的行为是否构成违约，第一种观点认为甲公司的行为构成违约。因为当事人双方签订的合同合法有效， 甲公司的行为不构成违约。由于合同明确约定甲公司可以提前60天书面通知解除合同，故甲公司提前解除合同的行为是在行使合同赋予的权利，不应当视为违约。 ...
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向社会广泛集资。债券性质如同借贷关系中的借据，但这种借贷关系证券化了。债券可以在中途转让，但借据一般不能转让。 债券的种类 债券的种类名目繁多，按不同的 公司债券，指持有人只能按照事先约定的利率获得利息的公司债券。 （3）按是否可提前赎回分为：1.可提前赎回公司债券，即发行者可在债券到期前购回其发行 ...
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合同关于提前收回贷款的约定是否属于当事人约定解除权的条款。 第一种观点认为，提前收回贷款会产生与行使解除权一样的法律后果，故关于乙公司不办妥抵押手续、甲 观点，除前述理由外，还有以下三点考虑： 1.透过合同法相关法条的表述，可以看出提前收回贷款（借款）与解除合同在逻辑关系上系不同概念。合同法第二百零三 ...
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关于提前收回贷款的约定是否属于当事人约定解除权的条款。 第一种观点认为，提前收回贷款会产生与行使解除权一样的法律后果，故关于乙公司不办妥抵押手续、甲 种观点，除前述理由外，还有以下三点考虑： 1.透过合同法相关法条的表述，可以看出提前收回贷款(借款)与解除合同在逻辑关系上系不同概念。合同法第二百零三条 ...
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，该企业注册于1995年12月31日。 「分析意见」 仲裁委认为。A公司用人自主权和劳动者合法权益均应得到平等尊重和保护; 双方未及时依法订立劳动合同 的解聘劳动者权利是否可以随意行使?根据《劳动法》的规定，用人单位解除劳动(合同)关系必须符合《劳动法》第二十六条规定的法定事由，并且必须提前一个月通知 ...
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是在于谁是违约芳；二是合同提前解除加盟金是否要退还。针对上述焦点，双方当事人均出示了相应的证据进行佐证。甲公司认为乙公司未将有关技术资料交甲公司鉴 也才可能巴特许经营权授予加盟者，加盟者也才有可能开张以后的特许经营业务。加盟金可以说是加盟者获取特许经营资格的对价，有了这种特许经营资格，加盟者才有了借船 ...
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约定"，这是不是说不符合上述规定而约定的服务期无效呢？是不是可以随时和公司终止合同吗？nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp问题4：服务期是对员工单方面约束？nbspnbspnbsp1）公司引进人才办理户口，是否有出钱和不出钱之分？nbsp3）单位与我约定的是五年的 ...
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的，医疗期满的，客观情况发生重大变化的，用人单位在履行一定的程序后，可以提前30日书面通知劳动者解除劳动合同。案例1中，单位解除董某的劳动合同存在 单方面解除职工的劳动合同？单位单方解除合同，需要履行哪些法定程序？案例1中保险公司解除董某劳动合同的程序合法吗？●用人单位解除职工劳动合同，在哪些情况下应 ...
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