。 一个月后，公司通知欧阳嫣试用合格，将其转为正式员工。 我以为单位这时该跟我签订劳动合同了，没想到一直没动静。我向人事部询问何时签合同，对方说问问 合同法》规定的必备条款，且很多条款未经双方协商一致，这不能视为有效的合同文本。另外，合同上没有单位负责人签字。这些都不能视为双方已签订了书面劳动合同。 ...
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将惠普公司起诉至浦东新区法院。法院依据伍女士入职时所签的认知函：员工应就潜在利益冲突及时向领导汇报，依法驳回了伍女士66万余元违法解除劳动合同赔偿金 汇报过公司人事，也没有和同事讲过。 为此，2014年4月，正值惠普公司裁员期间，公司以伍女士严重违反单位规章制度为由解除双方劳动合同。一个月后，伍女士向 ...
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年入职以来，他们40位员工陆续经北京某啤酒公司招工入职，分别从事原料装卸、基建维修、包装机械操作、包装验瓶验酒、瓶箱上下线、包装清洗等工作。公司没有与他们签订劳动合同，也没有缴纳社保。某科技公司与某啤酒公司在同一厂区，公司为他们制作的出入证和临时工作证，上面写着某科技公司的名称。 ...
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市中级人民法院开庭二审。 起诉：员工告公司违法解除合同 吉先生诉称：1998年5月1日，他入职该公司从事技术员工作，双方签有劳动合同。2008年5月1 与他人发生的推搡拉扯，并未发生实质意义上的打架行为。既没影响公司的正常生产和经营，也没有造成任何后果，不属于严重违反规章制度的情形。此外，依特别法优于 ...
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深圳市博奥特科技有限公司上班的张艳芳和两位同事代表公司参加一个客户答谢会，答谢会上她中了一等奖3000元现金。去的时候没有说过这个奖如果中了要还给公司 个人与张卫之间的赠与合同。 法院注意到，教育基金奖励是史泰博商贸北京公司新年年会上各种奖励中的一种，而且专门针对符合特定条件的员工，教育基金又是由公司 ...
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，一个是保密合同，一个是正式合同。签完以后，他就是说，按工作日的程序来考虑说，他应该早就把款到了，但实际上都没有。在2003年一年，我们一直在追寻查询 人民币的融资款了吗？记者电话采访到在洛杉矶的美国东方证券公司总经理洪传忠，他告诉记者，他们的公司没有和联工发有任何合作项目。合作的项目是假的，印证自己 ...
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合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 法律依据：《劳动合同法 损失的，劳动者还需承担相应的法律赔偿责任，新公司如果知道劳动者和企业还未解除劳动关系还同劳动者签合同，那么该公司也要承担连带赔偿责任。 在法律中明确的 ...
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希望对读者遇到同类情况时，如何维护自己的合法权益有所帮助。 集体劳动合同不等于包工头代签的合同 案例 章某一直在一家制衣厂打工，收入颇丰。2010年3月 ，理由是《依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。而他们的集体合同并没有限定工作时间，公司自然有权支配，员工们也必须无条件服从。 法官点评 ...
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调整工作岗位，仍不能工作的)规定的情形，续订劳动合同的。 「专家提示」 无固定期限劳动合同只是没有约定合同终止的期限，并不意味着是铁饭碗，在法律法规、 对于考核不合格的员工可以依据法律法规和规章制度的规定予以调岗调薪，对于屡次考核都不能达到公司要求的，经过法定程序后，企业甚至可以解除劳动合同。 ...
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应当确认为无效经济合同，一切责任应由盗用人自负。”但法院却照样判决我公司担责。请问：被解聘员工签订的合同是否有效？李欣李欣同志：虽然上述《意见》及民法通则第六 特点是相符的：赵某被解聘，已没有了代理权；某商场系公司老客户，以前均是由赵某代签合同，商场并不知道赵某已被解聘和丧失代理权，从以往惯例和赵某所 ...
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