不得依据同一事实、理由和法律依据再给予行为人行为罚以外的行政处罚。如《劳动法》第九十四条规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正， 作出两个处罚。如《治安管理处罚条例》第十三条规定：一人有两种以上违反治安管理行为的，分别裁决，合并执行。虽然分别裁决，但属于一次处罚。 4、对 ...
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的，人民法院应当按劳务关系处理。 根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学的，不视为就业，未建立 合同，一般不支付双倍工资。 现实中还有一种现象，就是公司人事经理未签订劳动合同，是否可以主张用人单位未与其签订书面劳动合同的双倍工资？正是由于 ...
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权，但现水管站提供的证据不足以证明电力公司对该起事故有过错；4、水管站指派无特种技术作业证的王某从事高压作业，违反劳动法规，同时水管站又是该高压线路的 对第三者侵权赔偿诉讼时，用人单位不能行使代位追偿权。 工伤待遇是我国《劳动法》、《工伤保险条例》明文赋予劳动者的一种社会保险待遇，是用人单位的一项法定 ...
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权，但现水管站提供的证据不足以证明电力公司对该起事故有过错；4、水管站指派无特种技术作业证的王某从事高压作业，违反劳动法规，同时水管站又是该高压线路的 对第三者侵权赔偿诉讼时，用人单位不能行使代位追偿权。 工伤待遇是我国《劳动法》、《工伤保险条例》明文赋予劳动者的一种社会保险待遇，是用人单位的一项法定 ...
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