员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。 第三条 公司情况介绍。 第四条 本手册仅适用本厂全体员工。 第二章 员工的权利和义务 ，一路顺风等：洽谈业务，说话和气，举止大方，处事慎重。 第五章考勤和请假制度第二十三条上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出决定， ...
//www.110.com/ziliao/article-248264.html -了解详情
，认为甄某某连续6天未到新岗位上班，其行为已违反了公司《员工守则》中员工未经请假或无主管签字审批而不上班者视为旷工，连续旷工5天（含 木业有限公司支付被告甄某某解除劳动合同的双倍赔偿金23121.7元。 一审判决后，原告公司上诉，二审法院作出终审判决，该判决认定：一审判决认定的事实清楚，被上诉人甄某某 ...
//www.110.com/ziliao/article-729844.html -了解详情
，每天考勤记录就会显示其没到岗。他又没向新部门负责人请假，在未提交有领导签字的请假单的情况下，按公司规章制度，这种情形属于旷工。本来公司规定 理由将他辞退了。 结果： 二审调解结案，单位支付21万元 刘国学对索智新技术公司与其解除劳动合同不服，遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 仲裁开庭前，工会为 ...
//www.110.com/ziliao/article-721882.html -了解详情
放弃社保，公司赔了5万医疗费! 2012年7月11日，江小二入职惠州SK公司，劳动合同期限为三年。入职时，江小二出具申请书，表示自愿放弃购买社会保险。 江小二因腰椎神经鞘瘤术后复发，2014年3月14日至2014年4月13日请假1个月，请假期间，于2014年3月17日至2014年4月1日住院治疗，共 ...
//www.110.com/ziliao/article-721571.html -了解详情
了辞退通知，告知原告没有请假故作旷工处理。仲裁期间，原告不来被告单位上班还是进入被告单位厂区至员工宿舍浴室中洗澡，被公司发现后，公司要求保安不让原告进入 ，故不构成对原告肖像权的侵害。 【评析】 本案的争议焦点：被告单位其公司保安室桌子上张贴原告身份证复印件的行为是否侵害了原告的名誉权、肖像权；如构成 ...
//www.110.com/ziliao/article-725422.html -了解详情
3月，韩女士将肇事司机李女士、涉事车车主苏先生和对车辆承保的保险公司正式起诉至北京市昌平区人民法院，要求由上述三方承担医疗费、误工费以及精神损害抚慰金等 扣发并未实际发生，所以不同意赔偿。韩女士则表示，根据公司的规章制度，自己因为事故请假的天数已经满足了公司取消年终奖的条件，无法拿到年终奖是必然事件。 ...
//www.110.com/ziliao/article-718433.html -了解详情
为￥180元整。 5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。 6.员工连续请假超过15天或年内请假累计 例：某员工于2009年11月份入职，那么该员工应于2010年12月开始享受公司的工龄工资每月￥50元整，于2011年12月开始享受工龄工资每月￥100元 ...
//www.110.com/ziliao/article-248239.html -了解详情
的职务。年初邢小姐被医院诊断出腰椎间盘突出，需手术治疗。邢小姐便托母亲到公司帮她请假，办理好所有手续后，邢小姐开始安安心心的就医治疗。2个多月后 在用人单位的工作年限，而且与其职业生涯中总共的工龄也有很大关系。所以，商贸公司在规章制度中将医疗期的期限一概规定为一个月显然是有悖法律和常理的。邢小姐的工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-204415.html -了解详情
公司，不仅因为它是车主，而且因为当乘客乘坐出租车、公共汽车时就等于和出租车公司签订了一份承运合同，出租车、公共汽车司机有义务安全地将乘客送到目的地。 统一规定，一般参考交通事故发生地国家公务员的出差伙食补助标准计算。张某的父亲请假1个月减发工资4000元，这笔收入高于交通事故发生地的平均生活费3倍以上 ...
//www.110.com/ziliao/article-109298.html -了解详情
体质原因，多次出现先兆性流产迹象，赵女士遵医嘱当月4次请假进行产检。 在月终核算工资时，科技公司把赵女士所请4天产假视为事假，并扣发了当月工资1350 苦恼，产检不能不做，可是每次都被扣发工资经济损失不小。 赵女士到司法所咨询，请假产检是否应当扣工资。 司法解释： 《女职工劳动保护特别规定》第六条第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-696607.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务