而不能享受生育保险待遇。女职工产假期间的工资待遇应按照1998年国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和1988年劳动部发布的《关于女职工生育待遇若干问题的 试行办法》中规定,女职工在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴,生育津贴由生育保险基金支付;目前,企业缴纳的生育保险费最高不超过工资总额的1%,在 ...
//www.110.com/ziliao/article-245189.html -
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而不能享受生育保险待遇。女职工产假期间的工资待遇应按照1998年国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和1988年劳动部发布的《关于女职工生育待遇若干问题的 试行办法》中规定,女职工在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴,生育津贴由生育保险基金支付;目前,企业缴纳的生育保险费最高不超过工资总额的1%,在 ...
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劳动者的哪些收入不属于工资范围?根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》,劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的 )劳动保护方面费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家 ...
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应当向劳动者每月支付二倍的工资。 另外,根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第53条的规定: 劳动法中的工资是指用人单位依据国家 、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖,国家星火奖、自然科学奖、科学技术 ...
//www.110.com/ziliao/article-247208.html -
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暂行规定》第三条规定:“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。”而原劳动部“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》 、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术 ...
//www.110.com/ziliao/article-109196.html -
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(四)劳动者可解除情况: 1. 提前30天通知用人单位; 2. 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同(需支付经济补偿金) 1) 未按照劳动合同约定提供劳动保护 合同法实施条例》第27条,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第2条、第11条,《关于工资总额组成的规定》第4条、第7条。 (四) ...
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住住房;离休、退休;完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系;出境定居;偿还购房贷款本息;房租超出家庭工资收入的规定比例等六种情形,才可以提取职工住房公积金账户内的 感情破裂为由起诉要求离婚,宋某亦同意离婚之诉请,法院应予以照准。关于孩子的抚养,鉴于孩子一直随曹女士生活,孩子由曹女士抚养,宋某依法给付 ...
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要求公安机关严格户口管理。1955年,国务院发布了《关于建立经常性户口登记制度的指示》和《关于城乡划分标准的规定》,统一全国城乡户口登记,确定将农业人口和非农业 劳保医疗由企业行政自行管理;按工资总额的3%提取保险金,1957年调整为4.5%一5.5%,劳保医疗经费国家规定必须专款专用,单位统一使用; ...
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,重申1980年12月31日报经国务院批准的全国总工会、中国人民银行、财政部《关于严格按照工会法规定拨交工会经费的通知》的规定,对逾期未交或少交工会经费 。拨交工会经费是国家为了支持工会履行社会职能的需要,因此不需要偿还。 (3)固定性。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费,这是法律固定 ...
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一般平均分配。 军人伤亡保险金等财产的分配 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》的规定,军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活 财产。离婚时,一般由夫妻平均分配。 平均值指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均分得出的数额。具体年限为人均寿命70岁与军人入伍时的 ...
//www.110.com/ziliao/article-167655.html -
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