和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）中规定： 最低工资标准。劳动合同法规定了两个不低于原则，首先不得低于用人单位所在地的最低工资标准，这是试用期工资的最底线，其次，不得低于本单位相同岗位最低档工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-270818.html -了解详情
和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）中规定： 最低工资标准。劳动合同法规定了两个不低于原则，首先不得低于用人单位所在地的最低工资标准，这是试用期工资的最底线，其次，不得低于本单位相同岗位最低档工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-178119.html -了解详情
企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。 一般情况下，劳动合同终止没有经济补偿金。 的基础上确定，并向劳动保障行政部门报告。 用人单位实施裁员方案，应当提前三十日通知工会和劳动者本人。 用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-579164.html -了解详情
本规定。 一、事业单位改制后要正确处理国家、单位、个人三者关系，职工的实际工资收入水平应随单位利润增长而提高，可由经营者与职工协商确定增长比例。 不得低于国标)。 三、事业单位改制后职工最低工资收入标准应随社会物价指数、市政府规定的城镇职工最低工资标准的变化相应调整。 四、事业单位改制后聘用职工，必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-971341.html -了解详情
，与劳动者订立劳动合同，按月支付劳动报酬。甚至被派遣劳动者在无工作期间，都应当按最低工资标准，向其按月支付报酬。如果施工企业使用劳务派遣单位派遣的人员 继续加剧。原劳动和社会保障部（2005）12号文件《关于确认劳动关系若干问题的通知》第四条规定：建筑施工的用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织 ...
//www.110.com/ziliao/article-777606.html -了解详情
，与劳动者订立劳动合同，按月支付劳动报酬。甚至被派遣劳动者在无工作期间，都应当按最低工资标准，向其按月支付报酬。如果施工企业使用劳务派遣单位派遣的人员 继续加剧。原劳动和社会保障部（2005）12号文件《关于确认劳动关系若干问题的通知》第四条规定：建筑施工的用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织 ...
//www.110.com/ziliao/article-176323.html -了解详情
信托投资公司办理资金信托业务，不得"承诺信托资金不受损失或者保证最低收益"的行为。这样，一方面根据企业年金自身的性质，信托公司应该确保本金安全既承诺受托年金 年金账户。nbsp职工退休后（死亡或发生其他情况时），各企业年金理事会通知信托投资公司对相关受益人（或其指定继承人）一次或分期支付年金。nbsp ...
//www.110.com/ziliao/article-116901.html -了解详情
岗位工作状态。依据合同约定，公司有权根据经营实际确定贺永刚工资。在公司所支付工资数额不低于约定标准和北京市最低工资标准的情况下，贺永刚主张5月份的工资差额缺乏 》上载明希望继续聘用贺永刚，新的合同期限内，若工资发生调整，另行通知。 鉴于贺永刚提供的工资条清晰完整，所载工资信息栏目及扣款、税后金额无不实 ...
//www.110.com/ziliao/article-722817.html -了解详情
：《劳动合同法》第21条、26条。 （二）劳动者可解除情况： 提前3天通知用人单位。 法律依据：《劳动合同法》第37条。 二、固定期限员工 （一） 、津贴和补贴等货币性收入。 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的， ...
//www.110.com/ziliao/article-508040.html -了解详情
工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 关键词三：违约金 根据《劳动法》规定， 如何处理，法律没有作出规定。《劳动合同法》调整了关于劳动合同终止的规定内容： 一是取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而 ...
//www.110.com/ziliao/article-165034.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务