责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。 维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以未签订劳动合同为由，拒绝 收到初次鉴定之日起15天内提出。 落实工伤待遇 用人单位为职工办理了工伤保险的，工伤保险的各项待遇和费用由工伤保险机构核定并支付。 维权提示：1、用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-322730.html -了解详情
负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以未签订劳动合同为由，拒绝承担 之日起15天内提出。步骤四：落实工伤待遇。用人单位为职工办理了工伤保险的，工伤保险的各项待遇和费用由工伤保险机构核定并支付。维权提示：1、用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-109168.html -了解详情
周岁、女50周岁，超过该年龄就不能成为劳动法所规定的劳动者，不应纳入工伤保险范围。 笔者认为，我国劳动法没有规定劳动者的上限年龄，用人单位录用超过法定退休 针对的是对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工，对于无业人员、农民工等则不在达到规定年龄就应当退休之列。因此，达到法定退休年龄不必然 ...
//www.110.com/ziliao/article-859573.html -了解详情
人身伤害.,当劳动者特别是农民工发生工伤后往往无所适从,不知应该怎么办？都享有哪些权利?而用人单位往往不给职工缴纳工伤保险,私下和解,不按工伤待遇给予补偿,更甚者连 ，大部分不能自理和完全不能自理。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。申请人之间不分先后顺序。受理机构是设区的市级劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-246109.html -了解详情
由工伤保险基金支付；如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用由用 人单位承担。职工因中暑等工伤进行治疗期间，属停工留薪期，享受停工留薪待遇。 问：高温 环卫、 交通警察等长期在室外工作的岗位更应受到关注。 问：民营企业以及大量用农民工的建筑工地等是否可执行这一标准？ 答：我省现在出台高温津贴是一项行政性 ...
//www.110.com/ziliao/article-247234.html -了解详情
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均 ...
//www.110.com/ziliao/article-856027.html -了解详情
的待遇执行。 2、北京市农民工的工伤保险 外地农民工参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，个人不缴费。用人单位应以外地农民工上年度月平均工资为缴费 时间不足12个月的，按实际务工时间计算月平均工资；新招用的外地农民工以本人第一个月工资作为当年缴费工资基数。 外地农民工缴费工资基数低于上一年本市职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-259759.html -了解详情
许多案例已经证实，分包合同可以作为施工企业与包工头之间的结算依据，包工头雇用的农民工由施工企业与包工头按照人身损害赔偿承担连带责任是处理这类纠纷的基本出发点 ，不得核发施工许可证。对存在劳动关系的劳动者而言，一旦发生工伤事故，工伤保险与意外伤害保险可以兼得；而对于只存在劳务关系的劳动者，则可以意外伤害 ...
//www.110.com/ziliao/article-777606.html -了解详情
许多案例已经证实，分包合同可以作为施工企业与包工头之间的结算依据，包工头雇用的农民工由施工企业与包工头按照人身损害赔偿承担连带责任是处理这类纠纷的基本出发点 ，不得核发施工许可证。对存在劳动关系的劳动者而言，一旦发生工伤事故，工伤保险与意外伤害保险可以兼得；而对于只存在劳务关系的劳动者，则可以意外伤害 ...
//www.110.com/ziliao/article-176323.html -了解详情
、待遇略有差距的要求，2008年要启动事业单位养老保险制度改革试点，待取得经验后逐步推开。 三是制定适合农民工特点的养老保险办法和经办规程，积极推进农民工 比例，减轻个人负担。 第三、推进失业、工伤、生育保险制度建设 近些年来，国务院颁布了《失业保险条例》和《工伤保险条例》，劳动保障部门颁布了生育保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-520881.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务