加班没有加班费 -法律常识搜索

私人公司拖欠加班费怎么办

加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。二、加班费的标准是什么按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，应按以下标准工资标准的300%支付劳动者工资。国家的劳动法规定加班的时间和加班的工资，超过法律规定的加班时间或者是没有支付加班费都是属于违法的行为。劳动者不用怕用人 ...

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加班的举证责任由谁承担

等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。这其中没有把追索加班费列入举证责任倒置的范围。追索加班费一般应以民诉法第六十四条当事人对自己提出的主张用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位 ...

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关于加班应留证据仲裁注意时效

工资的200%的工资报酬。用人单位可以选择安排员工先补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。而国定假日则按工资的300%发放。该工作人员提醒，劳动者要注意保留加班凭证。很多劳动者跑去申请劳动仲裁，却没有证据证明曾经加班。如果用人单位不实行打卡制度或者 ...

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人事经理没有劳动合同能否主张双倍工资

倍工资的请求最终，法院一审驳回了李某未签合同要求支付双倍工资44000元、加班费13036．59元的诉讼请求，部分支持其年休假工资920元。后李某不服提起确未与其订立合同，李某也应承担相应的责任。对于加班费的请求，由于公司规定加班必须履行相应审批手续，而李某没有申请过加班，公司未予认可李某的加班。 ...

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中国职场七大招聘陷阱曝光

it公司应聘时，面试者说这里没有加班费，但会根据工作繁忙程度给予一定补贴。他到公司上班后，发现单位每天都要求加班到很晚，周六、周日也要求必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但是直到十年后的今天，仍然有25%的被调查者没有参加社会保险。另外，还有15%的被调查者有过或者被以各种名义克扣工资或者索性被 ...

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专家历数加班费难到手原因

。刘瑛说：这样的罚款数额，恐怕远没有需足额支付的加班费高，哪个老板愿意主动付加班费呢？刘瑛认为，无偿加班的重灾区在私企、外企、合资企业以及一些更多的是职工在与企业终止劳动关系后，因缺失劳动合同等用工凭证，讨要加班费无门。自治区总工会信访办工作人员黎洁英告诉记者一件令人啼笑皆非的事情，一个农民工 ...

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谁来承担加班举证责任？

而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。这其中没有把追索加班费列入举证责任倒置的范围，可见，追索加班费适用谁主张，谁举证的一般举证责任。但《劳动适用法律若干问题的解释(三)》第9条就讨要加班费的举证责任问题作出了更加明确的规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据 ...

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加班费问题可否申请支付令

这么多加班时间。问：可否按他们统计的超出约定的加班时间乘以法定的加班工资支付标准，以所得数额去法院申请支付令？《劳动合同法》第三十条第二款规定：用人人事争议仲裁委员会申请仲裁。现在李先生和老板就加班费的问题还存在争议，其与工友的加班费没有得到老板的认可，手中没有他就此开出的欠条。此纠纷还没有转化为 ...

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加班费问题可否申请支付令

这么多加班时间。问：可否按他们统计的超出约定的加班时间乘以法定的加班工资支付标准，以所得数额去法院申请支付令？《劳动合同法》第三十条第二款规定：用人人事争议仲裁委员会申请仲裁。现在李先生和老板就加班费的问题还存在争议，其与工友的加班费没有得到老板的认可，手中没有他就此开出的欠条。此纠纷还没有转化为 ...

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加班工资如何计算才正确？

的家常便饭。可是，有很多人月月领工资，却不知加班费是如何计算的。计算加班费很重要的一个标准就是加班工资的计算基数，对于这个基数，《工资支付暂行平均收入3686元/月作为计算基数。公司不同意她的要求，提出双方签订的合同没有约定具体工资标准，只能按照所在地的最低工资标准1260元计算。为此，双方僵持 ...

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