诉讼。经两次公开开庭审理，法院查清了双方纠纷的来龙去脉。 2009年4月，胡萍萍与某劳务派遣公司签订劳动合同，由该公司派遣胡萍萍至某外国公司上海代表处 义务和作为义务两类。 不作为义务包括：保密义务、竞业限制义务、不为伤害单位之言论和行为的义务、多重劳动关系限制义务。作为义务包括：服从义务、善意义务、 ...
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二审判决为刘亚（化名）与三快公司的纠纷画上了句号。 三快公司是美团外卖平台的运营者。2015年三快公司与快跑公司签订协议，委托快跑公司 精神，劳动关系成立应同时具备双方主体资格、用工管理与劳动安排、报酬、劳动为用人单位业务组成部分四大要素，也就是说，劳动者与用人单位存在管理、服务、取酬等方面的人身隶属 ...
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休假；少于其全年应当享受的年休假天数的，用人、用工单位应当协商安排补足其年休假天数。这一情况同样适用于不是劳务派遣的员工。 5、其他二种特殊情况下享受年 月31日前支付。 举例：某职工2004年1月1日参加工作，2008年10月8日与公司终止劳动合同，终止劳动合同前享受年休假1天。其前十二个月平均应得 ...
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一相关规定予以回复。 郭为春称，由于薛春勤超过法定退休年龄，所以他与公司的劳动合同终止，不属于劳动监察处理范围，属于正常回复，同时也告知他 ）》，该司法解释规定用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 北京市同创律师 ...
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、协商解除、其他原因）于 年 月 日终止（解除）劳动关系，特此证明。 单位盖章： 年 月 日注：合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除 的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。 特此证明。 甲方（签章） 乙方签字： 甲方代表签字： 解除劳动关系证明书3兹证明 与我公司劳动合同期限 ...
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综合保险金也可以根据国家和本市的有关规定，并按照本办法规定的标准，委托保险公司支付和运作。第十九条、（监督检查）劳动保障行政部门所属的劳动监察机构 举报人保密。第二十一条、（争议处理）外来从业人员与用人单位因缴纳综合保险费发生争议的，可以向劳务纠纷调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 ...
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把戏多张先生介绍，中介所往往有意美化用人单位的性质和用工的工种、待遇，引诱求职者，以骗取中介费。比如：“某大型公司急聘办公室文员，月薪600-1000元 打工过程中遭遇纠纷，权益受到侵害；不少人竟遭非法中介老板殴打。记者采访中发现，武汉正规中介还是占多数。近年来管理部门开始对各区的劳务中介逐步实行统一 ...
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在签证或函件上我们应尽量避免使用。 第 8 页 其次，增加工程量等合同外用工尽量事先取得签证，不要等到工程快要完工。 在许多工程施工过程中，我们面对工程量 要事先取得签证，一并等到完工或结算前才与对方谈签证问题，造成了极大的风险。翻开最高人民法院建筑合同纠纷案例，施工单位在诉讼中由于没有拿出有效的签证 ...
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或审查之类语言在签证或函件上我们应尽量避免使用。 其次，增加工程量等合同外用工尽量事先取得签证，不要等到工程快要完工。 在许多工程施工过程中，我们面对工程量 事先取得签证，一并等到完工或结算前才与对方谈签证问题，造成了极大的风险。翻开最高人民法院建筑合同纠纷案例，施工单位在诉讼中由于没有拿出有效的签证 ...
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