劳动争议仲裁委员会仲裁决定书 -法律常识搜索

已辞职两个月，咋又遭“开除”？法院：用人单位开除决定无效

因工作不尽职，给予开除处理并扣除延期风险金的决定。为此，他提起了劳动仲裁，仲裁委员会作出处分决定无效，银行支付5.8万元延期支付风险金的裁决。对此，银行复审，银行未予回复。沈某对处分决定不服，申请劳动争议仲裁。2016年12月29日，南通市劳动人事争议仲裁委员作出裁决，沈某和银行2016年7月28 ...

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劳动者权益保护也有“保鲜期”

社局为其申报工伤。得知该情况后，陈某依然没有向人社局提起工伤认定申请，而是直接向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与纺织公司之间存在劳动关系。关系。随后，陈某向吴江人社局提起工伤认定申请，但该局作出了工伤认定不予受理决定书，理由是陈某的申请超过了一年的申报期限。于是，陈某向法院提起诉讼， ...

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劳动者法律维权应注意哪些时限？

日（即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日）起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（2）对劳动争议仲裁裁决不服，提起诉讼的，应当自收到仲裁复议申请；（4）对行政复议决定不服，提起行政诉讼的，应当自收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼；（5）直接向人民法院提起行政诉讼的， ...

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劳动者法律维权应注意哪些时限？

日（即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日）起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（2）对劳动争议仲裁裁决不服，提起诉讼的，应当自收到仲裁复议申请；（4）对行政复议决定不服，提起行政诉讼的，应当自收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼；（5）直接向人民法院提起行政诉讼的， ...

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当事人双方可否自行和解?

根据《企业劳动争议处理条例》第21条的规定：当事人双方可以自行和解。如果达成和解，仲裁委员会的案件如何处理呢？根据《企业劳动争议处理条例解释》第16条的规定，当事人双方自行和解后，申请仲裁的当事人应当向仲裁委员会提出撤诉申请。仲裁委员会收到撤诉申请后，应制发仲裁决定书准予撤诉。...

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员工病假期间游山玩水被开除法院：并无不妥

资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定她所受伤害为工伤。2017年2月15日，上海市浦东新区劳动能力鉴定委员会出具《初次(复查)鉴定结论书》， 2017年4月1日至2017年4月25日工资，各项共计98170.94元。仲裁裁决公司支付宋阿姨一次性伤残就业补助金19,512元及2017年4月1日至 ...

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产假、产前假、哺乳假、保胎假规定

缴费年度工资收入的，不足部分应当由单位发放。权利受到侵害时怎么办女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益：一是日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向人民法院起诉。）二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动 ...

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劳动法产假多长时间？

的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。三、当女性劳动者的特殊劳动保护权利受到侵害时，可采取下列方法，维护自己的合法权益：一是向企业主管 30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向人民法院起诉。) 二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议 ...

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上班途中受伤获交通事故赔偿能否再要工伤赔偿

林某在事故中负全部责任。2013年10月28日，当地人保局作出工伤认定决定书，认定吴某是因工死亡。2014年2月10日，出院后经当地劳动部门护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金等共计88500元，当地劳动争议仲裁委员会支持了吴某的请求。2014年8月12日 ...

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上班途中受伤获交通事故赔偿能否再要工伤赔偿

林某在事故中负全部责任。2013年10月28日，当地人保局作出工伤认定决定书，认定吴某是因工死亡。2014年2月10日，出院后经当地劳动部门护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金等共计88500元，当地劳动争议仲裁委员会支持了吴某的请求。2014年8月12日 ...

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