劳动争议处理制度的主要内容 -法律常识搜索

走出劳动合同争议新迷局

签劳动合同、不缴社会保险费以及不落实安全生产制度等问题，由此导致该类企业持续、反复发生劳动争议。劳动争议纠纷类型呈现多元化。这些案件中，既有因履行、解除领域争议明朗化。在受理的劳动争议纠纷中，涉及劳动报酬、保险福利、经济补偿金等内容的纠纷比例较高，劳资双方的利益矛盾成为纠纷的主要焦点，呈现出经济性 ...

//www.110.com/ziliao/article-710581.html -了解详情

单位违法解除终止劳动合同须赔偿

劳动合同。但关键是，单位必须提交证据来证明该员工不符合录用条件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，因用人单位作出的开除、赔偿金11万元。案件分析刘蕊芯上班多次迟到发生在2016年8月，单位依据考勤制度已于9月发薪时扣发其800元工资，这说明公司已对她的迟到 ...

//www.110.com/ziliao/article-698861.html -了解详情

工会的基本职责

的桥梁作用。各级政府和企业行政更加需要工会及时转达职工群众的意见和要求，更好地协调劳动关系，调解劳动争议，团结广大职工完成各项任务，促进企业发展。职工群众更加时间还不长，国家政治、经济生活中的许多具体制度，要在探索实践中逐步建立和完善。我国社会经济利益关系的调整，主要是通过国家制定各项政策来实现，如 ...

//www.110.com/ziliao/article-231848.html -了解详情

工会的性质和基本职责

的桥梁作用。各级政府和企业行政更加需要工会及时转达职工群众的意见和要求，更好地协调劳动关系，调解劳动争议，团结广大职工完成各项任务，促进企业发展。职工群众更加时间还不长，国家政治、经济生活中的许多具体制度，要在探索实践中逐步建立和完善。我国社会经济利益关系的调整，主要是通过国家制定各项政策来实现，如 ...

//www.110.com/ziliao/article-231846.html -了解详情

《婚姻登记条例》的缺失与完善建议

宣布其解除婚姻关系无效并收回离婚证，相反按照新条例，婚姻登记机关对此却无法处理。对于上述问题，笔者建议待时机成熟时对新条例及暂行规范作补充规定，规定了婚前医学检查制度，由于本条例的规定不再涉及婚前医学检查的内容，所以制定条例的依据也不再包括《母婴保健法》。国务院法制办公室政法劳动社会保障法制司、 ...

//www.110.com/ziliao/article-208119.html -了解详情

浅议离婚案件夫妻共同财产的特点、认定及其处理原则

和处理，关系到人民法院处理离婚纠纷的质量，关系到社会的安定团结和经济建设的顺利进行。笔者就此提出自己粗浅的看法。一、现有夫妻共同财产制度的特点夫妻财产制是大争议。二是同居时双方已具备结婚实质要件，只是未领结婚证的情形，对这种情形夫妻共同财产如何认定争议较大。现存在二种观点，一种观点认为，新婚姻法 ...

//www.110.com/ziliao/article-207234.html -了解详情

集体合同的内容有哪些？

、保险福利等事项。更具体些还可包括下列一项或多项内容：劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全与卫生，补充保险和福利，女职工和未成年工特殊保护程序，履行集体合同发生争议时的协商处理办法，违反集体合同的责任，双方认为应当协商的其他内容等。劳动报酬主要包括：用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资 ...

//www.110.com/ziliao/article-177074.html -了解详情

多重劳动关系之司法判定

冯某是否可以同时与华博电机公司、华博三六公司、华博阳光公司构成劳动关系。主要存在以下不同观点：第一种观点认为，冯某与华博电机公司构成劳动关系，的劳动关系。最高人民法院2010年9月14日出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退 ...

//www.110.com/ziliao/article-726027.html -了解详情

多重劳动关系之司法判定

某是否可以同时与华博电机公司、华博三六公司、华博阳光公司构成劳动关系。主要存在以下不同观点：第一种观点认为，冯某与华博电机公司构成劳动关系，其随后又与其他单位建立起名副其实的劳动关系。最高人民法院2010年9月14日出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条规定：企业停薪留职 ...

//www.110.com/ziliao/article-719703.html -了解详情

劳动者达到退休年龄，劳动合同是否自然终止

养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议按劳务关系处理。上述规定亦可以印证，劳动者是否开始依法享受基本养老保险待遇系划分劳动关系和劳务关系的主要依据。针对达到政策的考虑，劳动者享受基本养老保险待遇后，其基本生活得到了保障，在法律上设定其劳动者资格终止的制度，不会影响其生存，同时也是对劳资双方利益的 ...

//www.110.com/ziliao/article-724511.html -了解详情