撤销的，人民法院应予支持。 综合本案当事人陈述及举证情况，法院认为，张某在解除合同之时并不存在重大误解或显失公平，是自愿提出解除劳动合同的，意思表示真实、 后，雁栖某汽车服务公司应当履行某汽修公司与贾某之间劳动合同的权利和义务。 根据《劳动争议调解仲裁法》第6条规定，用人单位应对劳动者的工资标准、工资 ...
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用人单位负举证责任。 2、《民事诉讼法》第六十三条证据包括： （1）当事人的陈述； （2）书证； （3）物证； （4）视听资料； （5） 仲裁庭庭审阶段、庭审辩论阶段和调解，裁决阶段四个主要的阶段。 三、劳动诉讼一审诉讼费要多少 劳动争议诉讼费的收取是有法律明文规定的，国务院出台的《诉讼费用交纳办法》 ...
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或书面陈述。证人证言的证明力相对较低，大多只能作为辅证。 ⑤当事人陈述。指当事人就自己经历的案件事实向裁判机关所作的叙述。 ⑥鉴定结论。指鉴定部门运用专门 、技术鉴定等。 ⑦勘验笔录。指裁判机关的审理人员为了查明一定的事实，对与争议有关的现场、物品进行勘查、检验、测量、拍照、绘图等工作时制作的笔录。 ...
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以此蒙混过关并不容易。海淀法院劳动争议庭法官蔡笑告诉记者，在客观的证据面前，即使是精心编排、看似完美的谎言也终究会漏洞百出。做出虚假陈述的一方，非但难以 陈述、伪造重要证据，被法院处以20万元罚款。 蔡笑法官认为，庭审中双方当事人虚假陈述、提交不实证据或隐匿证据，往往是为了掩盖案件真实情况，以达到逃避 ...
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地区，孙某某称时间记忆错误，但无法提供证据予以证明，法院有理由认为孙某某陈述虚假，故对孙某某主张工资款项及经济补偿金的主张难以支持。据此，对孙某某 工作人员可以作为公民代理参加诉讼，故书面劳动合同常被作为当事人的工作员工的证明材料。这亦是引发本案争议的直接原因。 劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员 ...
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地区，孙某某称时间记忆错误，但无法提供证据予以证明，法院有理由认为孙某某陈述虚假，故对孙某某主张工资款项及经济补偿金的主张难以支持。据此，对孙某某 工作人员可以作为公民代理参加诉讼，故书面劳动合同常被作为当事人的工作员工的证明材料。这亦是引发本案争议的直接原因。 劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员 ...
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地区，孙某某称时间记忆错误，但无法提供证据予以证明，法院有理由认为孙某某陈述虚假，故对孙某某主张工资款项及经济补偿金的主张难以支持。据此，对孙某某 工作人员可以作为公民代理参加诉讼，故书面劳动合同常被作为当事人的工作员工的证明材料。这亦是引发本案争议的直接原因。 劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员 ...
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不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；⑶低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；⑷解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 8、民间纠纷的裁决。如 提起行政复议或诉讼的期限和受理机关。 7、执行。裁决生效后，争议当事人应当自觉履行，否则由裁决机关依法强制执行或申请人民法院强制执行。 行政裁决的 ...
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原告的法定代理人支付赔偿款。四原告及法定代理人知晓刘某死亡后，向芜湖市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委员会认为四原告不能提交刘某与被告之间存在劳动关系的 ，刘某甲的行为已构成表见代理。被告虽然不是《赔偿及和解协议》的一方当事人，赔偿款也不是被告支付，但潘某系事发工程现场的实际施工人，其作为 ...
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一、劳动诉讼律师费是如何计算的 1、涉及财产关系的，依照争议标的在规定的比例幅度内分段累计收费： 争议标的收费标准 1万元以下500-1500元/件 1-10万元（ 用人单位负举证责任。 2、《民事诉讼法》第六十三条证据包括： （1）当事人的陈述； （2）书证； （3）物证； （4）视听资料； （5） ...
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