中华人民共和国劳动法》首次对带薪年休假制度作出原则性规定。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由 颁布《职工带薪年休假条例》对带薪年休假的时间及制度操作办法等内容进行细化。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-721364.html -了解详情
对劳动者工作岗位的调整是否合理。劳动合同法第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。也就是说， 内容约定不明确或一方没有依法履行而引发的。劳动合同法第二十四条规定了竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的 ...
//www.110.com/ziliao/article-716287.html -了解详情
是一事不再罚，在理论界仁者见仁，智者见智，有多种观点。笔者认为，《行政处罚法》第二十四条的规定，虽然不是完全意义上的一事不再罚，但对我们理解和界定 理由和法律依据再给予行为人行为罚以外的行政处罚。如《劳动法》第九十四条规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节 ...
//www.110.com/ziliao/article-198471.html -了解详情
劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位 与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按劳动争议处理有关规定处理。第十五条本规定自2004年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部 ...
//www.110.com/ziliao/article-109110.html -了解详情
劳动法〉若干问题的意见》在第一部分适用范围中对此进一步界定，其中第1条：劳动法第二条中的个体经济 组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。 1994年劳动部 直接在劳务 合同中约定，不因劳务提供的具体时间而改变。即使每天提供劳务的时间超过了八小时，或者每周超过四十小时，或者在法定节假日期间提供劳务的， ...
//www.110.com/ziliao/article-247790.html -了解详情
劳动合同终止与解除的关系存在争议，有并列说和包容说两种观点。1994年劳动法第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止 ；第二、结束劳动关系的条件都有约定条件和法定条件，但具体内容不同。劳动合同终止的条件中，约定条件主要是合同期满的情形，而法定条件主要是劳动者和 ...
//www.110.com/ziliao/article-178074.html -了解详情
。同时笔者认为，即使双方存在兼职关系，亦不当然的影响劳动关系的认定，应视具体情况而言。根据《劳动合同法》第三十九条第二款第四项、第六十九条第二 属于劳动关系，受劳动法的保护。 二、原、被告关系符合劳动合同关系的形式要件。原、被告签订的《兼职水电工劳务协议书》明确了双方之间的合同期限、工作内容、劳动报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-724510.html -了解详情
。同时笔者认为，即使双方存在兼职关系，亦不当然的影响劳动关系的认定，应视具体情况而言。根据《劳动合同法》第三十九条第二款第四项、第六十九条第二 属于劳动关系，受劳动法的保护。 二、原、被告关系符合劳动合同关系的形式要件。原、被告签订的《兼职水电工劳务协议书》明确了双方之间的合同期限、工作内容、劳动报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-672210.html -了解详情
，聘用 （以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《外商投资企业劳动法管理规定》和《江苏省劳动合同条例》等相关法律、法规及 的标准对乙方进行评估发现乙方不符合录用条件的，可以即时解除劳动合同。 第二条 工作内容1. 乙方在 部门担任 工作。乙方须按甲方确定的岗位责任，按时、 ...
//www.110.com/ziliao/article-581002.html -了解详情
，聘用 （以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《外商投资企业劳动法管理规定》和《江苏省劳动合同条例》等相关法律、法规及 的标准对乙方进行评估发现乙方不符合录用条件的，可以即时解除劳动合同。 第二条 工作内容1. 乙方在 部门担任 工作。乙方须按甲方确定的岗位责任，按时、 ...
//www.110.com/ziliao/article-581001.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务