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,所以是与普通民事争议有很大不同的。如果对于较为特殊的情形不能确定是劳动争议,还是普通的民事争议,则会在程序上走弯路,延误了争议的及时解决。 关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。,及第十七条第二款当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议,用人单位不履行调解 ...
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案件是,婚姻家庭、继承纠纷;亲属间的财产纠纷;相邻关系纠纷;共有财产纠纷;医疗事故纠纷;道路交通事故纠纷劳动争议纠纷;借款纠纷;合伙、合作、合资纠纷 管理纠纷;建筑工程承包合同纠纷;已签订还款协议的其他债务纠纷调解分为庭前调解、开庭调解和休庭调解调解可以不公开进行。调解协议一经达成,由法院制作 ...
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没有将所住房屋退还,双方因此发生争议。经协商,肖先生与科技公司达成了购房协议,但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼,要求肖先生给付房款并支付自 解决。理由如下: 一、劳动争议,又称劳动纠纷,是指用人单位与劳动者因劳动权利义务发生分歧而引起的争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-728430.html -了解详情
没有将所住房屋退还,双方因此发生争议。经协商,肖先生与科技公司达成了购房协议,但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼,要求肖先生给付房款并支付自 解决。理由如下: 一、劳动争议,又称劳动纠纷,是指用人单位与劳动者因劳动权利义务发生分歧而引起的争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定, ...
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注意事项。未签合同先知法蔡法官说,劳动合同是约束劳动者和用人单位行为以及处理今后纠纷的重要法律依据,劳动合同的每个环节,都需要劳动者有一定的法律 后,双方可以协商解决,自行处理。劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的,也可以由劳动者直接向劳动 ...
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,在恋爱、同居、建立婚约关系以及婚姻生活中,双方互来互往,相处生活,共同劳动,在财产等方面谁也不会刻意保全相关证据,因为谁也不希望将来会解除恋爱、 处理。因此,笔者以为解决分手费纠纷应广泛采取调解方式,在基本查清纠纷事实的前提下,多作双方的说服解释工作,促成双方达成一致的调解协议。比如,对分手费数额过 ...
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,在恋爱、同居、建立婚约关系以及婚姻生活中,双方互来互往,相处生活,共同劳动,在财产等方面谁也不会刻意保全相关证据,因为谁也不希望将来会解除恋爱、 处理。因此,笔者以为解决分手费纠纷应广泛采取调解方式,在基本查清纠纷事实的前提下,多作双方的说服解释工作,促成双方达成一致的调解协议。比如,对分手费数额过 ...
//www.110.com/ziliao/article-795007.html -了解详情
,在恋爱、同居、建立婚约关系以及婚姻生活中,双方互来互往,相处生活,共同劳动,在财产等方面谁也不会刻意保全相关证据,因为谁也不希望将来会解除恋爱、 处理。因此,笔者以为解决分手费纠纷应广泛采取调解方式,在基本查清纠纷事实的前提下,多作双方的说服解释工作,促成双方达成一致的调解协议。比如,对分手费数额过 ...
//www.110.com/ziliao/article-771134.html -了解详情
,在恋爱、同居、建立婚约关系以及婚姻生活中,双方互来互往,相处生活,共同劳动,在财产等方面谁也不会刻意保全相关证据,因为谁也不希望将来会解除恋爱、 处理。因此,笔者以为解决分手费纠纷应广泛采取调解方式,在基本查清纠纷事实的前提下,多作双方的说服解释工作,促成双方达成一致的调解协议。比如,对分手费数额过 ...
//www.110.com/ziliao/article-762812.html -了解详情
不要社保要补偿合法吗?员工签署解除劳动合同协议后还能反悔吗?辞职员工向原单位追讨年休假补偿能否行得通?针对这些离职员工与前单位的纠纷,门头沟区法院的法官近日在 仲裁时效,故起诉要求无需支付上述带薪年休假工资。 《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。而仲裁时效期间从 ...
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