向社会通报了近3年来该市法院劳动争议案件审判情况，同时公布了9个典型案例。审判反映出用人单位用工不规范的问题依然突出，主要表现在不依法与劳动者签 件，二审20381件。在涉诉的劳动者中，男性劳动者约占62%，女性劳动者约占38%，与男女就业比例基本持平，侧面说明女性职工维权意识的增强。(记者张伟杰)...
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领取失业保险金。我国关于失业保险方面的法律法规，已经详细规定了劳动者失业后领取失业保险金的条件。在上述案例中，小吕缴费单位的中途变更，造成所在的用人单位 达成一致意见，以减少诉讼成本，尽快获得赔偿。 仲裁维权。如果双方经过协商，就赔偿无法达成一致意见的，这时劳动者要拿起法律武器，维护自己的合法权益。 ...
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回事，有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时，劳动者的维权成本高昂。 9、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因 直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后，把两份合同都收走 ...
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出现了意见分歧 工作中发生的意外，其情形有时会超出人们的想象。在今天的职工法律维权在线栏目中，我们将解析一起员工因脑出血晕倒在办公室，一周后在医院抢救无效身亡的案例。同时阐析视为工伤和视同工伤这两个不同的法律概念，以及两者在享受工伤待遇时是否存在差别。提醒广大劳动者注意的是，职工在工作时间 ...
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【案例】小刘是某工地的砂浆搅拌工，由于连日在高温下作业，小刘在工地严重中暑，当时昏迷不醒，工地负责人将其送往医院抢救，共花费医疗费1.5 露天作业劳动者加班。 高温条件下坚持工作，一旦严重中暑，劳动者又应该如何维权呢?2002年原卫生部与劳动和社会保障部联合印发的《职业病目录》中因物理因素所致的职业病 ...
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法官近日在接受本报记者采访时，结合案例给予了详细解读。法官认为，在以上案件中，员工和企业都应重视自己的权利，及时维权，以诚实信用的原则对待已签订 未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 因此，劳动者要提高保险意识，不要只图眼前利益，与用人单位约定以现金补助代替缴纳保险 ...
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受害者转变成了加害者，着实令人叹息。为预防此类悲剧再度发生，笔者盘点往年类似案例，希望广大职工朋友在年关讨薪时依法有序进行，切莫采取过激手段，到头来害人 以上7年以下有期徒刑，并处罚金。 其次，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议的，可向当地的 ...
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，劳动者们的法律意识也越来越高。当遭遇工伤时，很多劳动者不再是一味地忍气吞声，而是选择积极维权。那么生活中工作中因腰部扭伤造成损伤工伤标准如何认定？专家律师 补助金以外的工伤保险待遇。 以上就是对工作中因腰部扭伤，其工伤标准如何认定相关案例的介绍。如您有这方面劳动争议问题时，欢迎咨询法邦网专业人力资源 ...
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企业利益，又可以不违反法律法规，利用试用期的廉价劳动力，以压低用工成本。而劳动者经过了试用期的磨合，也可以给自己一个适当的定位，以便今后全身心的投入到 组织以及地方工会，能够充分发挥职工群众带头人、领路人的作用，真正为职工撑起维权的打伞，促进集体合同的进一步落实,以保证同行业、同系统、同工种的基本劳动 ...
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只有试用期合同，不签订长期劳动合同违法只有试用期合同，不签订长期劳动合同违法[案例回放]已经毕业一年多了，莉莉终于从一家企业在网上招聘启事上看到一 企业利益，又可以不违反法律法规，利用试用期的廉价劳动力，以压低用工成本。而劳动者经过了试用期的磨合，也可以给自己一个适当的定位，以便今后全身心的投入到工作 ...
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