北京市劳动和社会保障局 -法律常识搜索

劳动者见义勇为遭受人身损害应视为工伤

综合治理委员会授予其见义勇为先进分子的荣誉称号。张某家属提出工伤申请，市人力资源和社会保障局认为，张某的行为不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第核心。因此，作有利于劳动者的解释有助于《工伤保险条例》目的的实现。如《劳动和社会保障部关于印发〈工伤保险条例〉宣传提纲的通知》(劳社部[2003]30号) ...

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法律常识：产假假期

产假的规定，将生育产假假期延长至14周(即98天)。对女职工流产的，《女职工劳动保护规定》仅原则规定给予一定时间的产假，实践中各用人单位掌握的休假时间长短不一。为了流产产假，规定：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天(6周)产假。回答者：北京市人力资源和社会保障局...

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单位可酌情与兼职职工解聘

反映：我在朝阳区开有一家商贸公司，上个月刚与一名员工签订劳动合同，但近日发现他早已和另外一个单位签订兼职的合同。虽然目前他的兼职工作未影响公司对该兼职员工进行解聘？回复：北京市人力资源和社会保障局工作人员介绍，按照相关规定，如果劳动者与其他单位建立劳动关系，用人单位解除劳动合同的，需要具备以下条件 ...

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法律常识：产假待遇

问：《女职工劳动保护特别规定》对产假待遇作了哪些规范？答：根据《社会保险法》，参考《企业职工生育保险试行办法》以及各地生育保险规定，规定对参加生育的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的由生育保险基金支付，对未参加生育保险的由用人单位支付。回答者：北京市人力资源和社会保障局...

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北京市生育津贴免征个税

在市劳动保障局下发的关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的通知中看到有职工领取生育津贴期间，用人单位和职工应当按照国家和本市有关规定缴纳社会保险费的字样 ...

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北京市生育津贴免征个税

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病假工资的各地规定

单位应当按照国家和本省有关规定支付其病伤假工资或者疾病救济费。病伤假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。《上海市劳动保障局关于病假工资其病假工资，用人单位支付劳动者病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。《北京市工资支付规定》第二十一条劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间， ...

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来京投资开办私营企业人员办理北京市常住户口手续

； 10．独生子女证； 11．申请人及配偶为外省市居民户口的，须提供社会劳动保障部门出具的无业证明或失业证； 12．申请人户口所在地公安部门出具的没有户口的声明； 14．其他证件证明。根据《关于外地来京投资开办私营企业人员办理北京市常住户口试行办法》（京政办发[2001]73号）第八条的规定，在城 ...

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过节加班工资怎么算

上班工作，可节假日加班，自己应按什么标准取酬呢？加班工资应按照《劳动法》和《北京市工资支付暂行规定》（京劳资发［1995］6号）中第十二条和第时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。经市、区、县劳动保障局批准企业实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应 ...

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