女士没有想到的是，除了车祸当场对她造成的伤痛之外，还有意外在等待着她。 医院明确告知，由于全身多处受伤，韩女士需要进行CT和X射线检查，而且这些项目会 年底，奖金的扣发并未实际发生，所以不同意赔偿。韩女士则表示，根据公司的规章制度，自己因为事故请假的天数已经满足了公司取消年终奖的条件，无法拿到年终奖是 ...
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企业：须开受伤证明 否则辞退 车间负责人表示，如果是旧伤导致的，小范需要去医院开个证明，证明这些伤与现在的工作没关系，否则一旦以后出了什么状况，企业 劳动合同的条件。如：在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的这是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项权利。但该法同时也规定， ...
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企业：须开受伤证明 否则辞退 车间负责人表示，如果是旧伤导致的，小范需要去医院开个证明，证明这些伤与现在的工作没关系，否则一旦以后出了什么状况，企业 劳动合同的条件。如：在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的这是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项权利。但该法同时也规定， ...
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一般的注意也未作到。3、犯罪的客观方面是指医务人员在医疗工作中严重违反规章制度，极端不负责任的失职行为。说到此，这其中有一个罪与非罪的界线问题 的规定，依法追究刑事责任。第59条特别对以医疗事故为由，寻衅滋事，抢夺病历，扰乱医院正常医疗秩序和医疗事故技术鉴定工作的人，依照刑法关于扰乱社会秩序罪的规定， ...
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，值班还是看病。过完节之后正常倒休，值班工作量是计入日常工作考核的。某医院皮肤科主任医师王大夫告诉记者。值班不就是加班吗?赶上节假日，大家都是这么轮流的 的发放依据不同。 对于值班报酬的发放，法律没有明确规定，通常是由单位内部的规章制度加以规范。实践中，由于值班时员工所做的工作基本一致，因此值班报酬也 ...
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犯罪规定为一种独立的犯罪.有人对该罪的构成提出了看法,认为:①医务人员是指医院内与医务工作有关人员,包括医,护,药及后勤,行政管理人员,而不仅限于医生和 这种一般的注意也未作到.③犯罪的客观方面是指医务人员在医疗工作中严重违反规章制度,极端不负责任的失职行为.说到此,这其中有一个罪与非罪的界线问题, ...
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和一系列专业教育的规定，并且在临床工作中，建立了查房、会诊、病倒讨论等规章制度，努力减低技术性误诊的发生率。但是，个别医务人员仍然不注意提高自己的业务能力， 。客观方面因素包括就诊时间早晚、症状表现典型理否、是罕见病还是常见病、医院条件设备等，鉴定人对此应充分考虑。应允许临床诊断与病理诊断误差之存在。 ...
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一、口腔医疗纠纷处理流程 (1)首先要在平时教导科室人员遵守医院科室规章制度,对待病人严谨认真,积极沟通,详尽的交代病情,认真的填写各项医疗文书,采取各项措施严防事故与 ...
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履行如下义务： 1、根据1994年9月2日卫生部《医疗机构基本标准(试行)》，医院应当按照其等级的相应要求，具备专业知识、技能的医师和护理人员，必须提供 中遵守我国参加的国际公约、条约，国内相关的法律、法规、技术性规章、医院的规章制度以及医疗常规的义务。医疗单位对我国已参加的国际卫生组织有关患者权利的 ...
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，为患者服务。在仪表上、行动上、语言上、医疗工作过程中，使患者放心、满意、高兴，这对医院的两个效益很有好处。 (2)患者方面：在医院里面， ，便几乎没有患者对不起医生的。要加强对患者的宣教活动，包括医学方面的常识，医院的规章制度。使患者慢慢与医生配合，互相尊重，互相关心的重要性。 (3)管理防腐：继续 ...
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