标的物权属受限制或处分能力受限制，如该标的物为特定物，显然可以认为构成根本违约，如标的物属种类物，则应视在合理时间内可否获得替代物来确定是否构成根本 一致。 第 4 页 （二）合同解除权的消灭 如前文所述，解除权由解除权人单方面行使，只要通知对方，就可以导致合同关系的消灭，因此它的存在与权利相对人的 ...
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是对银行内部的工作程序和工作纪律的单方面规定，因此，它当然构成储蓄合同的内容。任何一方违反该条规定的义务，即构成违约。A银行在无张某身份证和张 由于它和其他请求权在内容上是重叠的，则其他请求权亦随同消灭。(5)我国法律承认违约责任与侵权责任的竞合，并不意味着完全放任当事人选择请求权而不作任何限制。如果 ...
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标的物权属受限制或处分能力受限制，如该标的物为特定物，显然可以认为构成根本违约，如标的物属种类物，则应视在合理时间内可否获得替代物来确定是否构成根本违约 和程序保持一致。 （二）合同解除权的消灭 如前文所述，解除权由解除权人单方面行使，只要通知对方，就可以导致合同关系的消灭，因此它的存在与权利相对人的 ...
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款，我们可以行使抗辩权停工，但却没有行使，怕与甲方把关系搞僵或单方面停工要承担违约责任，结果客观上造成了垫资施工，发包方的欠款数额愈来愈大，问题更难解决 讲就是为完成某一工程，围绕价款、质量、工期、承包或分包方式、工程量、结算、违约责任等内容，协商一致，对甲方、乙方甚至丙方的权利与义务的事先约定，是对 ...
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形式。 第 1 页 (2)明确了在试用期间，劳动者提前3天通知用人单位，可以单方面解除劳动合同。劳动者预告解除劳动合同是《劳动法》第3条所规定的劳动者享有 。实际上，《劳动法》规定的劳动者即时解除劳动合同情形多是用人单位存有违法或违约行为情况下，劳动者享有的一项救济权利，而试用期解除劳动合同，则与用人 ...
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60天的期间经过约定为合同效力终止的条件，而并非将甲方在某种情形下能够单方面解除合同约定为甲方的一项权利。根据合同法第四十五条的规定当事人对合同 的权利所承担的对等义务。 笔者认为甲方发出提前终止合同权利义务的行为不构成根本违约，但是并不完全赞同第二种观点的理由。如果把合同中甲方提前60天书面通知乙方 ...
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，实践中一些大学生或者用人单位违反了三方协议，应按照三方协议中的约定承担违约责任，交纳违约金。 在教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法规定中也 单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原 ...
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款，我们可以行使抗辩权停工，但却没有行使，怕与甲方把关系搞僵或单方面停工要承担违约责任，结果客观上造成了垫资施工，发包方的欠款数额愈来愈大，问题更难解决 讲就是为完成某一工程，围绕价款、质量、工期、承包或分包方式、工程量、结算、违约责任等内容，协商一致，对甲方、乙方甚至丙方的权利与义务的事先约定，是对 ...
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的条款都已明确表达,不会使对方发生误解。 2合同价格较高,如在正常管理状态下,施工应有较好的盈利。 3合同双方责权利关系比较平衡,没有苛刻一方的单方面约束条款。 4合同内容条理清楚,责权分明,前后一致,概念准确,执行中不易产生争执。 5合同风险较少,甲方承担的风险较多或对某些风险明确了乙方承担的责任 ...
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必须采取书面形式。 (2)明确了在试用期间，劳动者提前3天通知用人单位，可以单方面解除劳动合同。劳动者预告解除劳动合同是《劳动法》第3条所规定的劳动者享有 。实际上，《劳动法》规定的劳动者即时解除劳动合同情形多是用人单位存有违法或违约行为情况下，劳动者享有的一项救济权利，而试用期解除劳动合同，则与用人 ...
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