的所有劳动者，不论是管理人员、技术人员还是原来所称的固定工，都必须订立书面劳动合同。实践中，用人单位不愿订立书面合同的现象比较严重，明确规定劳动合同 纠纷的解决。劳动行政部门规定了劳动合同的统一格式，用人单位也有依据劳动部门的合同格式印制的劳动合同文本，在订立劳动合同的过程中，当事人双方仅就需要协商的 ...
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在发生保险事故时，保险人按照合同约定的金额给付保险金，而普通财产保险的保险金具有补偿性质。2、人身保险的保险金额主要由双方当事人在订立保险合同时，根据被保险人的 投保人注意外，还应当对有关免责条款的概念、内容及其法律后果等，以书面或者口头形式向投保人作出解释，以使投保人明了该条款的真实含义和法律后果。 ...
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是否具备相关的资质或许可。 对某些业务领域，按照相关的法律或法规规定，需要合同一方或双方主体必须具备相应的资质或经营许可才可从事。如建设工程设计合同 且容易被法院或仲裁机构确认为无效条款。 2、注意交易实施的安全。 当事人之间订立书面合同的目的就是明确交易各方的权利义务关系，更好地保证交易实施的安全。 ...
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争议，往往无据可查，无法确定。针对这种情况，本条作了相关规定。 本法第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面 劳动合同的空白。对于一些双方当事人没有在劳动合同中约定的事项，可以依照集体合同规定的标准来确定。在用人单位和劳动者还没有订立劳动合同，约定的劳动报酬不 ...
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产生的基础。《合同法》第十三条规定：当事人订立合同，采取要约、承诺方式。保险合同与一般合同一样，双方当事人订立合同也要通过两个阶段：要约与承诺. （ 中，一般以投保人提交填写好的投保单为要约，即被保险人向保险人提交要求订立保险合同的书面意思表示。当然，保险人也可以是要约人，如保险人接到投保人提交的已填 ...
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产生的基础。《合同法》第十三条规定：当事人订立合同，采取要约、承诺方式。保险合同与一般合同一样，双方当事人订立合同也要通过两个阶段：要约与承诺. （ 中，一般以投保人提交填写好的投保单为要约，即被保险人向保险人提交要求订立保险合同的书面意思表示。当然，保险人也可以是要约人，如保险人接到投保人提交的已填 ...
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遂向法院提起诉讼，要求被告履行诺言，否则赔偿原告遭受的全部损失。被告辩称双方并没有签订书面合同，他没有义务必须捐款，至于原告遭受的损失是由于其自己原因造成的 ，也应当允许赠与人撤回赠与。也有人认为口头的赠与合同可允许赠与人撤回，而在当事人订立了书面赠与合同时，当事人则不能撤回。我认为如果将赠与合同作为 ...
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遂向法院提起诉讼，要求被告履行诺言，否则赔偿原告遭受的全部损失。被告辩称双方并没有签订书面合同，他没有义务必须捐款，至于原告遭受的损失是由于其自己原因造成的 ，也应当允许赠与人撤回赠与。也有人认为口头的赠与合同可允许赠与人撤回，而在当事人订立了书面赠与合同时，当事人则不能撤回。我认为如果将赠与合同作为 ...
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产生的基础。《合同法》第十三条规定：当事人订立合同，采取要约、承诺方式。保险合同与一般合同一样，双方当事人订立合同也要通过两个阶段：要约与承诺。 （ 中，一般以投保人提交填写好的投保单为要约，即被保险人向保险人提交要求订立保险合同的书面意思表示。当然，保险人也可以是要约人，如保险人接到投保人提交的已填 ...
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合同法时，坚持的一个基本精神就是：只要当事人订立的合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，就尽可能地使当事人订立的合同有效。因此，根据＜合同法＞第36 并且对方也接受的，另一方当事人就不能借口合同未采用书面形式而主张合同未成立。至于已经履行了主要义务，并不要求双方当事人都履行了主要义务，其中一方履行 ...
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