经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的举证责任。 根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者被证明不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位 两种情况： 劳动关系解除或终止后，用人单位对支付经济补偿金有承诺，用人单位到期未支付的，则则用人单位承诺支付之日为起算点，但这种承诺需有证据 ...
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要求赵某依约返还借款并支付利息，要求王某在抵押物价值范围内承担连带抵押担保责任。被告赵某辩称，原告姚某诉称事实属实，但本人无力返还借款并支付利息; 物权登记的，不影响合同效力。物权法的这条规定对不动产物权变动的原因与结果作出了区分，将不动产物权变动的原因与结果作为两个不同的法律事实加以规范。 从以上 ...
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将其辞退，或者以合同到期为名终止双方的合同，这些行为实际上是限制了女职工的生育权，其行为明显违反法律法规的规定，应承担相应的法律责任。 法院在审理因 孕期工资可参照《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定；产假期间的工资，按原工资待遇照发；哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护实施 ...
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保留为一种非典型担保物权，仅是担保意义上保留物之所有权的，旨在实现买卖合同上的权利义务，到期获得价金清偿。出卖人抛弃保留之所有权是单方处分行为，不 已规定继续履行等违约责任的情况下尤为可行。合同法第一百零九条之规定的当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬即是法律依据。取回标的物 ...
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培训费等其他名义向劳动者收取费用的情况，《劳动合同法》设专条对这些行为进行禁止并规定了相应的法律责任。 遵循书面签订劳动合同原则 《劳动合同法》改变了 的诉讼成本。劳动者应该谨慎注意签订书面合同的时间，以及合同到期后续订的时间，维护自己的权利。 试用期的期限及权利义务明确 签订劳动合同时，用人单位多与 ...
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劳动者变为有固定期限劳动合同的劳动者，不给职工补偿，从而造成劳动者权益严重受到侵害。 首先，在劳动合同立法中重新设定合同期限制度。合同到期终止涉及固定期限 支持，用人单位作为经济人，有可能采用笔者前述降低工资的方式变相逃避自己的责任，使法律规定难以实现立法效果。因此除非能够有效防止用人单位采取这一手段 ...
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进行举证证明，若不能举证，则须承担举证不能的法律责任。届时，法庭会支持原告的诉讼主张，认定为民间借贷法律关系。 上述案例中，黎某持20万元银行转账支付 共同投资、共同经营、利润共享、风险共担。而借贷关系是出借方不承担经营亏损风险，到期按约定向借款人索取回报。上述案例中，李某与黎某在《投资合作协议》中 ...
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并在合同中写明确。实践中，有些合同的保证范围含糊其辞，只写由保证人负责监督付款，或者如借款人到期不还，由我单位负责从借款入账户扣还，这种写法实际上还 ，出借单位和借用人要对该无效合同的法律后果负连带责任； ③为防止代理人滥用代理权，越权签订合同，一般应采取先订合同后盖章的办法，不要随便将盖有公章的空白 ...
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债务的，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定，债务人应当向债权人承担违约责任。 36、当事人互负债务，如何处理？ 当事人互负债务，没有先后履行顺序的， 等手续的，依照其规定。 47、合同解除后的法律后果？ 合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、 ...
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下落不明满法定期限，经利害关系人申请，由法院宣告其失踪并对其财产实行代管的法律制度。当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后，最为民事主体 失职、营私舞弊，对用人单位造成重大伤害，也没有被依法追求形式责任，有下列情形之一的，劳动合同期限顺延至下列情形消失时终止： （1） 从事接触职业病 ...
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