合同是否成立和有效就很难说了；在和自然人签订合同时，应当由合同主体本人签字并捺印确认，没有授权，不能由他人代替签字，签字要清晰可辨。 对于对方业务员或经营管理人员 送货后，买受人应当在送货单上签字，表示已经收到和对收到货物没有异议。对于给单位送货，应特别注意，买受人收货时应尽量要求其在送货单上盖章。为 ...
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市场的秩序。其次，招用具有企业相同素质的下岗职工不给办理录 用手续，不签订劳动合同，不给相同的劳动报酬，不参加社会劳动保险，使下岗职工应有的权利得不到 关系。劳动合同期限未满职工应进入再就业服务中心。对孕期、哺乳期的女职工，经本人申请，企业同意，可按规定办理。 其十 各级政府还应制定用工制约措施。对不 ...
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nbsp（四）主观要件nbsp二、认定nbsp本法第388条规定：国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人 ，把人民赋予的职权当作掠财的砝码，利用职务上的便利故意刁难，不给钱不办事，迫使他人不得不给付财物，暴露出寡廉鲜耻、贪得无厌、不择手段的丑恶嘴脸。 ...
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不直接索取或收受贿赂，但却放任或默认其亲属从中收受、索取贿赂的行为。（2）过失受贿。即国家工作人员利用职务之便为他人谋取利益，本人没有索取、收受贿赂， 己，把人民赋予的职权当作掠财的砝码，利用职务上的便利故意刁难，不给钱不办事，迫使他人不得不给付财物，暴露出寡廉鲜耻、贪得无厌、不择手段的丑恶嘴脸。这种 ...
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的700多万现金未及时续封，导致钱款被对方当事人全部转走，己方当事人赢了官司却执行不到钱。广州市中院二审判令该律师事务所承担八成责任，赔偿600多万的损失（ 个月内申请续封的。但周培元本人并没有提出申请，或明确指示代理人申请续封。那么，周培元以此要求律所赔偿也是缺乏合同依据的。 六、从权利义务对等上说 ...
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法定之债，确认了管理人的管理行为的合法性，排除了管理人行为的侵权性，具有违法阻却的法律效果。 最后，体现了公平正义的法律精神。无因管理制度规定了管理人与 ，管理人与他人之间的法律关系，应依合同关系确定 ，管理人与他人不能构成无因管理关系。管理人对于本人依法负有义务时也不能成立无因管理。如父母对于未成年 ...
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设置。丙遗弃女儿，丁照顾其衣食。设置必要警告或安全设施是甲的法定义务，甲却不履行，如有行人经过则可能对其造成伤害，甲必承担赔偿损失的责任，可见 首光，从客观上看，管理人的行为给本人带来的受益(包括避免的损失)超过管理人过失造成的损失，那么管理行为应视作本人得到利益的行为，不应再追究管理人的责任。相反， ...
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的符合本人的管理意思和管理要求，但在管理过程中其管理方法或管理措施不当，给本人造成损失时，管理人应承担什么样的责任，我国法律也未作规定。对此，大陆法系 关于债务不履行的一般规定。我国《民法通则》第106条就规定：公民法人违反合同或不履行其他义务的，应当承担民事责任。其他义务就包括无因管理人的义务，因此 ...
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等而取得的利益;如果能适用无因管理的规则，那么赔偿的范围就不受本人损失范围的限制，管理人有义务全部返还所得利益(当然，管理人也可以根据无 种债的独立类型的同时，也应承认其作为一种救济手段和救济理念在合同、侵权等领域的存在。 注释: [1]江平.民法学[M].北京:中国政法大学出版社, 2007. [2 ...
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了公共利益，故法律使其具有了阻却违法性，成为合法行为。但管理人就其管理的目的、方法上因过失而致本人受到损害，则可能产生义务不履行的赔偿责任。若在管理过程 及我国台湾地区民法的先进立法经验，明确无因管理在债法中的地位，将其与合同、不当得利、侵权行为一同作为独立的债的发生原因之一，在民法典债编之下与合同、 ...
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