责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂 期间发生本人无责任的道路交通事故而死亡，交通事故的赔偿义务人系乙，甲系丙公司的员工，丙公司未为员工办理工伤保险。 三、相关法律条文：《解释》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-161508.html -了解详情
的特征，也不构成因公外出，张某的摔伤不符合工伤认定条件，拒绝赔偿。请问，员工参加公司年会聚餐时摔伤，属于工伤吗? 答：当地人保局的认定并无不妥。张 将之与公司的纯粹生产、经营活动相割裂;年度聚餐的费用由公司报销，而且张某在聚餐期间对工作情况进行了总结，事故发生当晚的聚餐活动并非私人聚会。 另外，张某确 ...
//www.110.com/ziliao/article-859591.html -了解详情
。而且孙女士的母亲为了照顾她，在事故后一直请假直至孩子出生。 孙女士认为公交公司员工的行为给她造成了人身损害和经济损失。此外，事故发生在她怀孕期间，因 ，她在事故发生后承受了巨大的心理压力和精神折磨。为此，孙女士多次找到公交公司，就赔偿问题进行协商，始终没有达成一致意见。最终，孙女士将公交公司诉至法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-721089.html -了解详情
就将我提升为“业务主任”，主要负责公司的广告策划和对员工的管理。为了报答老总的“知遇之恩”，我对公司进行大刀阔斧的改革。我知道公司要想赚更多的钱，就必须 ”的经理也不是那么简单的事情。而且一旦有求职者发觉受骗上当找你退款，找你赔偿损失，你必须事先有通盘的考虑，事先想好应对的办法，否则，稍有不慎，麻烦事 ...
//www.110.com/ziliao/article-121599.html -了解详情
公司聘任产生，不仅代表了公司企业的投资者，受雇主所雇佣，替代雇主进行经营、管理，行使雇主授予他们的指示命令权、惩戒权和对员工的奖惩、招聘、解聘 社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。从上述规定看，显然不能包括劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-726990.html -了解详情
公司聘任产生，不仅代表了公司企业的投资者，受雇主所雇佣，替代雇主进行经营、管理，行使雇主授予他们的指示命令权、惩戒权和对员工的奖惩、招聘、解聘 司法解释条文的内容，劳动者是在符合上述规定的情形下，向用人单位主张损害赔偿责任而非要求用人单位补缴社会保险费。 (3)在用人单位没有为劳动者办理社会保险手续的 ...
//www.110.com/ziliao/article-718302.html -了解详情
由金昌公司赔偿各项损失共计507500元。之后，殷某的亲属收取了该507500元。事故发生后，经交管部门处理，对事故发生的电路与地面的高度进行实地 事发地段所架设的电力线路没有达到国家行业标准要求，明显存在过错，应当承担主要赔偿责任。受害者殷某作为具有完全民事行为能力人，知道或者应当知道触电的危险性， ...
//www.110.com/ziliao/article-725749.html -了解详情
公司解散证明 原_____有限责任公司，现因_________原因，公司经过股东大会讨论并一致决定将公司进行解散，在结清了对员工_______所拖欠的社保费用以及工资报酬后，双方自愿解除劳动关系，从此后原________有限责任公司与员工 之间再无任何权利义务。公司将按照法律程序 ...
//www.110.com/ziliao/article-599426.html -了解详情
公司解散证明 原_____有限责任公司，现因_________原因，公司经过股东大会讨论并一致决定将公司进行解散，在结清了对员工_______所拖欠的社保费用以及工资报酬后，双方自愿解除劳动关系，从此后原________有限责任公司与员工 之间再无任何权利义务。公司将按照法律程序 ...
//www.110.com/ziliao/article-592482.html -了解详情
业董事长魏敏杰等一行4人赴津，到宗文魁工程队所挂靠的中建二局四公司进行“考察”。宗文魁说，4个人两天花掉8000元。永安鸿业第二次“考察”一行5 建设工程施工合同”。永安鸿业在合同里承诺，工程于2003年3月25日开工，否则赔偿给承包人造成的经济损失。宗文魁则支付了20万“议标费”。2003年年初，宗 ...
//www.110.com/ziliao/article-119213.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务