二、试用期和见习期、学徒期的区别 关于学徒期与试用期，根据劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函（劳办发［1996］5号）的规定，学徒期是对 之不附，毛将焉存？ 劳动合同法施行后，用人单位如果还在入职登记表或员工手册中载明试用期，而不与劳动者签订书面劳动合同，将面临很大的法律风险。首先 ...
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和8月又以上海某废品回收有限公司员工的身份作为该公司的委托代理人参与该公司房屋租赁合同纠纷。同时，孙某某的劳动手册并无用工记录，自2003年1 当事人之间是否符合劳动关系的各种实质要件，即是否发生实际用工――劳动者接受用人单位的管理和指挥，从事用人单位安排的劳动，其提供的劳动是用人单位业务的组成部分； ...
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和8月又以上海某废品回收有限公司员工的身份作为该公司的委托代理人参与该公司房屋租赁合同纠纷。同时，孙某某的劳动手册并无用工记录，自2003年1 当事人之间是否符合劳动关系的各种实质要件，即是否发生实际用工――劳动者接受用人单位的管理和指挥，从事用人单位安排的劳动，其提供的劳动是用人单位业务的组成部分； ...
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和8月又以上海某废品回收有限公司员工的身份作为该公司的委托代理人参与该公司房屋租赁合同纠纷。同时，孙某某的劳动手册并无用工记录，自2003年1 当事人之间是否符合劳动关系的各种实质要件，即是否发生实际用工――劳动者接受用人单位的管理和指挥，从事用人单位安排的劳动，其提供的劳动是用人单位业务的组成部分; ...
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公司收取货款或取货，发现商铺大门关闭，而总经理王某的手机关机。公司一名员工打开一幢平时用作展厅的别墅，发现货柜里已空无一物。江苏扬州珠宝商冯先生 具备了特许经营的“形”，真正特许经营的“神”在于管理制度的一致，这需要企业有一个高质量的加盟手册和可操作的运营手册，这才能保证总部对产品的品质监控和对加盟店 ...
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青支付工资，该公司安排佟丽青执行综合工时工作制度，该合同同时约定公司管理制度、员工手册、考勤制度等规定作为合同附件。该合同到期后双方又续签劳动合同。 法院 丽青银行账户显示由谢向其转账支付3420.39元。对此，公司表示谢系公司员工，谢向佟丽青支付的钱系代表公司支付其2016年4月工资。 法院审理认为 ...
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青支付工资，该公司安排佟丽青执行综合工时工作制度，该合同同时约定公司管理制度、员工手册、考勤制度等规定作为合同附件。该合同到期后双方又续签劳动合同。 法院 丽青银行账户显示由谢向其转账支付3420.39元。对此，公司表示谢系公司员工，谢向佟丽青支付的钱系代表公司支付其2016年4月工资。 法院审理认为 ...
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HR算错了，便找到HR部门的张小姐询问。张小姐向她解释，公司的《员工手册》明确规定，病假超过1个月的将按照事假处理。邢小姐共有2个多月 ，可以从其规定。因此，用人单位可以根据企业自身的规模、特点、承受能力以及管理习惯来确定员工医疗期间工资待遇的水平。 其次，病假工资可以低于最低工资标准。根据原劳动部《 ...
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事实成立举证成功，以及不遵守解除劳动合同的合法程序。 用人单位在依据上述条款解除员工劳动合同时，要把握好3个方面： 1、能够呈现解除劳动合同合法有效的事实 同时，必须由劳动者本人签字。 2、员工手册应经过民主程序制定，并保留已经送达员工的证据。 3、考勤记录是企业实施劳动管理的一项重要制度，应清楚准确 ...
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、调升、保障、福利、培训及发展等系统；⑨降低人力成本；⑩业绩管理；⑾员工生涯成长；⑿管理信息系统及计算机系统的应用。 （4）财务及会计①财政的能力及 资产来提升自己的竞争能力。 （1）知识 ①信息、经验报告、手册、数据库；技术。 ②软流程管理方面；日常运营方面。 （2）人员 ①精神公司文化；公司士气。 ...
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