合同的话，仍然是可以和公司索要赔偿金的。 一、续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿？ 合同到期，公司降薪，可以不续签合同，公司会赔补偿金。 劳动合同期满后 合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止 ...
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在家。但肯德基仍于2013年1月1日通过EMS向范丽送达《劳动合同到期不续签通知书》。 范丽向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委作出裁决，驳回了范 ，赵洁进入思爱普(北京)软件系统有限公司上海分公司工作，双方最后一份劳动合同为无固定期限劳动合同。2012年3月21日，赵洁生育一女，自该日至2012年 ...
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。至于合同期满后未续签劳动合同，是否适用宽限期及两倍工资罚则，目前法律法规及相关司法解释尚无明确规定，上海市有关部门的执行口径是：原劳动合同到期后，劳动者仍 承担赔偿责任。这样一来企业对劳动者的约束力就变弱了。 三、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：用人单位自用工 ...
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租期一年，至2013年10月31日，租金每年10万元，半年付。2013年租赁合同到期后，双方通过短信息方式协商续租事宜，张学萍要求李双杰提供汇款用 是合同的条款，至少是主要条款已经确定，各方当事人享有的权利和承担的义务得以固定。合同的订立，以要约、承诺的方式作出。对方当事人了解要约内容时要约开始生效， ...
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租期一年，至2013年10月31日，租金每年10万元，半年付。2013年租赁合同到期后，双方通过短信息方式协商续租事宜，张学萍要求李双杰提供汇款用 是合同的条款，至少是主要条款已经确定，各方当事人享有的权利和承担的义务得以固定。合同的订立，以要约、承诺的方式作出。对方当事人了解要约内容时要约开始生效， ...
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技术开发有限公司，担任减肥项目教练一职。2011年1月，双方第三次签订固定期限劳动合同，期限至2013年12月31日止。期间，贺永刚继续担任教练，每月10 生产工作任务不足使贺永刚待工时，按国家最低生活保障金支付其生活费。该合同到期后又续签至2018年12月31日。 2016年4月28日，公司向贺永刚 ...
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