神州数码与外资公司的年收入相比还有一定的距离。另外，神州数码非常注重职工培训，包括管理人员培训和员工的专业化、系列化培训，每个员工每年都有至少一次培训，经理人员至少有 忙，压力过大，这里有两点原因，其一，工作特点，要以经营为手段创造更多的价值，国外也是这样；其二，国家经济环境所致，要求经理人必须忙，你 ...
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