未满五年的； (4)现役军人； (5)试用期内的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员； (6)在读的非应届毕业生； (7)具有法律法规规定不得录用为 ，报考人员可凭本人身份证号和准考证号登录人力资源和社会保障部网站或国家公务员局网站，查询考试成绩、公共科目笔试最低合格分数线和进入面试人员名单。 ...
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行为，国家是否予以赔偿?理论界有两种观点：第一种观点认为，公务员执行职务期间殴打或以暴力侮辱行为属于个人过错行为，公务员个人承担赔偿责任。美国新西兰的法律和 规定，但类似案件还很多，公务人员如果违反有关武器使用的法律、法规、规章规定，造成他人伤亡的，国家应当承担赔偿责任。所谓违法使用，包括违反有关规程 ...
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的第二章，就说明了这一点。 第 1 页 所谓公务员的权利，是国家法律对公务员有资格享受某种利益或不作出某种行为以及要求他人作出或不作出某种行为的 的问题。法国在拿破仑期间成立了最高行政法院，其主要职能是参与制定公务员法规，对公务员管理提出咨询性意见和建议，以及监督公务员法贯彻执行情况。近年来，发达国家 ...
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的第二章，就说明了这一点。 第 1 页 所谓公务员的权利，是国家法律对公务员有资格享受某种利益或不作出某种行为以及要求他人作出或不作出某种行为的 的问题。法国在拿破仑期间成立了最高行政法院，其主要职能是参与制定公务员法规，对公务员管理提出咨询性意见和建议，以及监督公务员法贯彻执行情况。近年来，发达国家 ...
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还能再被用人单位开除吗? 考量一 辞职所依据的法律法规 首先，国家公务员辞职依据的是《公务员法》。公务员提出辞去公职后，需经过任免机关审批。即使 应当提前三日以书面形式通知用人单位。 对于劳动者违反提前三十日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。在此期间，用人单位仍然 ...
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研究团体，各种行业协会等社会经济团体。这些社会团体虽然公务员法没有明确规定参照，但实践中对列入国家编制序列的社会团体，除工勤人员外，其工作人员是比照 本法的调整范围。考虑到劳动合同法是规范用人单位与劳动者之间订立劳动合同的法律规范，对一些不规范的用工，本法不好调整。所以对家庭雇工、兼职人员、返聘的 ...
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研究团体，各种行业协会等社会经济团体。这些社会团体虽然公务员法没有明确规定参照，但实践中对列入国家编制序列的社会团体，除工勤人员外，其工作人员是比照 本法的调整范围。考虑到劳动合同法是规范用人单位与劳动者之间订立劳动合同的法律规范，对一些不规范的用工，本法不好调整。所以对家庭雇工、兼职人员、返聘的 ...
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职务任免是广义概念。 任职是指任免机关依据有关法律法规，在其任免范围内，通过法定程序，任命(或聘任)公务员担任某一职务。主要情形包括： (1)新录用人员 和责任关系发生变更。 免职是指任免机关依据有关法律法规，在任免权限范围内，通过法定程序，免除公务员担任的某一职务。主要情形包括： (1)因转换职位而 ...
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重视，把义务与权利作为重要内容列为总则之后的第二章，就说明了这一点。 所谓公务员的权利，是国家法律对公务员有资格享受某种利益或不作出某种行为以及 的问题。法国在拿破仑期间成立了最高行政法院，其主要职能是参与制定公务员法规，对公务员管理提出咨询性意见和建议，以及监督公务员法贯彻执行情况。近年来，发达国家 ...
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规范，而行政处分 则由有关行政机关工作人员或公务员的法律规范调整。 ⑥两者的救济途径不同。对行政处罚不服的，除法律、法规另有规定外，相对方可申请复 议 责令金钱或物质赔偿 是指行政主体要求违法相对方就其违法行为给其他个人、组织或国家造成的损害进行赔偿的 处罚措施。 4?声誉罚 是指行政主体对违法者的 ...
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