1、内退职工的保留补贴107元/人.月不能打折，要求全额发放; 2、各项社会保险金(养老金、失业金、医保金、住房公积金)要根据国家经济发展情况和 桂林新奥燃气公司、原桂林市燃气总公司内退职工代表等几方共同协商适当增加一些比例。我们保留向中共广西壮族自治区委员会、广西壮族自治区人民政府、、中共广西壮族 ...
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的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内做出。对仲裁裁决无异议的 。? (二)工资争议? 主要是指拖欠工资争议和克扣工资争议。 (三)培训争议? 主要是指企业职工在职期间因培训发生的争议，比较多的涉及培训费赔偿问题。 (四)保险争议 ...
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在北京大学金融与证券研究中心与湘财证券举办的资本市场高级论坛上关于金融企业立法问题的演讲?有关经济方面的立法，包括金融方面的立法，无非是涉及四个问题。?第一 条款：规定合同期满或者要求终止，可以仲裁。而现在合同期又满了，所以现在就由国际仲裁委员会深圳分会来做了一个仲裁的裁决：终止合作企业，但必须先清算 ...
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某再次找市场领导要求安排工作时，市场向哈某出具证明，称其已被辞退。2003年3月21日，哈某持辞退证明向某劳动争议仲裁委员会申诉，该仲裁 (下称条例)第二十条第二款规定∶职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案 。原国家人事部《关于〈企业职工奖惩条例〉若干问题的解答 ...
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当时，基于在低水平的经济发展条件下迅速推进工业化进程的考虑，中央政府多次指示，要求公安机关严格户口管理。1955年，国务院发布了《关于建立经常性户口登记制度的指示 实际超支部分由地方财政补贴。 劳保医疗制度，是指我国为保障企业职工的健康而建立的，对企业职工因病或非因工伤残可按规定享受医疗费用补助的一项 ...
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危险作业的具体操作人员请求赔偿。 3、适用法律不同。由于国家对建筑市场准入的主体资格有明确、严格的要求，建筑施工事故的赔偿主体一般是具有法人资格和相应资质的 伤亡事故是否发生在劳动过程中。劳动过程是界定工伤的一个关键环节。参照《企业职工工伤保险试行办法》对工伤范围的列举式规定，结合《劳动法》的基本原则 ...
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文本，至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； （四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； （五）用人单位支付劳动合同约定的 ...
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社会主义市场经济体制，维护改革发展稳定大局的重要举措。我市自1993年开始工伤保险制度改革试点，1998年实施《宁波市城镇企业职工工伤保险暂行办法》以来，在保障 部门要从实践三个代表重要思想的高度，按照市委、市政府关于率先建立完善的社会保障体系的要求，充分认识贯彻执行《条例》、做好工伤保险工作的重要性 ...
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等维护国家、社会和公众利益的活动而发生的伤亡可以认定为工伤？企业职工因牺牲个人利益，从事维护国家、社会、公众利益的活动而造成伤亡的，在认定工伤时， 但根据《劳动法》第82条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁。职工20年后再提出，已超过了时限，所以 ...
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劳动部发文《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后在有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》规定： （一） 该文废止后，国有企业职工劳动合同 企业中的原国有企业职工终止劳动合同是否支付生活补助费，由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。 （三）该文所说的生活补助费和经济补偿金为同一概念。 （ ...
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