都必须依照法律的有关规定; 第二，裁减人员以及安置方案必须依照《劳动法》、《企业经济性裁员规定》的程序进行;劳动关系的解除、终止，必须向职工出具解除合同证明书 内容完全相同的合同，就侵犯了企业的用工自主权，也根本无法实现改制目的。第三，如果强令企业改制的参与者，尤其是非国有法律主体承继原劳动合同，可能 ...
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根据国家八部委859号文件的规定，结合企业改制的实际处置情况，对于国有划拨土地处置采取以下方式： 1.按照国家和当地土地管理的有关法律、法规的规定，改制企业占用的原主体企业的行政划拨土地，只要不改变土地用途，经所在地县级以上（含） 1人民政府批准，可继续以划拨 ...
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办理企业改制，一般要经过以下步骤：? 第一步，前期准备阶段：? 制定改制方案，进行产权界定、资产评估（涉及国有资产的由国有资产管理部门核准或备案），取得 企业名称发生变化的，先办理名称变更预先登记手续，并领取相关登记表格； 2、企业改制需要新增货币资本的，到经工商局确认的入资银行开立入资专户，办理入资 ...
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最近连续3年的盈利记录，可申请变更为外商投资股份有限公司; ③已设立的国有企业、集体所有制企业，如果营业时间超过5年、有最近连续3年的盈利记录， 中西部地区外商投资优势产业目录》等的要求; ②申请上市前三年均已通过外商投资企业联合年检; ③上市发行股票后，外资股占总股本的比例不低于10; ④按规定需由 ...
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在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足 一方，只要符合前面所讲的两个条件，职工提出续签合同，用人单位必须同意，即企业只有两次选择职工的权利，两次选择权行使以后，选择权则交给了职工，只有职工 ...
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在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见，任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工买断工龄 职工的集资款、工资、医药费和欠缴社会保险费等债务问题。《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》(国办发【2005】60号)第四条第(五)款规定企业 ...
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改革方案的实施，并与相关部门就债权债务问题进行充分协商;早落实就是把进行改制的国企债权尽早落实，通过各种合法途径，运用各种有效手段把债权落到实处，免 没有相对明确的规定，因此，对于我们国有投资公司而言就缺乏维护自身权益的有力武器。今年初最高人民法院下发了《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的 ...
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二）企业重组对原债务的处理有明确的法律依据 我国《公司法》第七条规定：国有企业改建为公司，必须依照法律，行政机构规定的条件和要求，转换经营机制，有 公有资产流失，引发新的社会问题。为此借鉴各地的一些做法，建议在企业改制报批文件中，将企业重组总体方案、清产核资报告、债务清偿方案、资产处置方案作为必备文件 ...
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二）企业重组对原债务的处理有明确的法律依据 我国《公司法》第七条规定：国有企业改建为公司，必须依照法律，行政机构规定的条件和要求，转换经营机制，有 公有资产流失，引发新的社会问题。为此借鉴各地的一些做法，建议在企业改制报批文件中，将企业重组总体方案、清产核资报告、债务清偿方案、资产处置方案作为必备文件 ...
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(一)改制阶段 企业改制、发行上市牵涉的问题较为广泛复杂，一般在企业聘请的专业机构的协助下完成。企业首先要确定券商，在券商的协助下尽早选定其他中介 确认及资产折股方案的确认，土地管理部门对土地评估结果的确认 国有企业相关投入资产的评估结果、国有股权的处置方案需经过国家有关部门的确认。 (6)准备文件 ...
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